Thüga SmartService מפתחת ומספקת פתרונות IT ותוכנה לתאגידי שירות עירוניים, לספקי אנרגיה ולמפעילי רשתות חלוקה. כזרוע הטרנספורמציה הדיגיטלית של קבוצת Thüga, החברה משלבת ידע בתחום האנרגיה עם פיתוח תוכנה במגוון פתרונות אנרגיה ומדידה, פלטפורמות עסקיות ובהן SAP S/4HANA, פורטלים ללקוחות ולשירות, חיוב ותמיכה בפריסת מונים חכמים. פעילותה כוללת גם ייעוץ והדרכה לחברות בקבוצת Thüga וללקוחות חיצוניים.
מהנדס תשתיות IT בכיר
תפעול ופיתוח של תשתיות מורכבות ופלטפורמות בינה מלאכותית ב-Thüga SmartService, לתמיכה בשירותים דיגיטליים לתאגידי שירותים עירוניים, לרשויות מקומיות ולתעשייה. חיזוק ארכיטקטורה מאובטחת, אוטומציה ותפעול אמין.
תיאור
- תפעול ושיפור של תשתיות IT מרכזיות, פלטפורמות טכנולוגיות ויישומים.
- ניהול ושיפור של סביבות וירטואליזציה, שרתים ותשתיות.
- תפעול ופיתוח של פלטפורמת הבינה המלאכותית החדשה.
- הערכת פגיעויות, תיאום אמצעי האבטחה הנדרשים ומעקב אחריהם.
- ניטור מערכות ושיפור מתמשך של הפתרונות הקיימים.
- ניהול תצורה ומסד הנתונים CMDB, ותחזוקה והרחבה של התיעוד הטכני.
- תכנון וביצוע של עבודות תחזוקה, התקנה והגדרה.
- פתרון כרטיסי תמיכה ואירועים טכניים מורכבים באמצעות ניתוח יסודי ותיקונים ארוכי טווח.
- ייעוץ בנושא ארכיטקטורות טכניות ותפיסות פתרון, תוך הערכת היתכנות והתאמה תפעולית.
- שמשו כאיש קשר טכני המחבר בין תפעול IT, פיתוח, צוותי העסק וארכיטקטורה.
- הובלת פתרונות חדשים משלב התכנון הראשוני לתפעול ייצור יציב ומאובטח.
- תרומה ליוזמות בתחומי התשתיות, האבטחה, הארכיטקטורה והאוטומציה.
- איתור ויישום של שיפורים טכניים והזדמנויות לאוטומציה.
- הצטרפות לסבב הכוננות של IT לאחר השלמת ההכשרה הנדרשת.
דרישות
- תואר במדעי המחשב, מערכות מידע עסקיות, טכנולוגיית מידע או הכשרה מקבילה.
- ניסיון של כמה שנים בתפעול ובפיתוח של תשתיות IT מורכבות.
- ידע נרחב בסביבות שרתים, וירטואליזציה ופלטפורמות.
- ניסיון במערכות ניטור, ניהול תצורה ו-CMDB.
- ניסיון באבטחת IT, במיוחד בניהול פגיעויות, הוא יתרון.
- ניסיון בניתוח אירועים טכניים מורכבים ובפתרונם ביעילות ולאורך זמן.
- מומחיות בתכנון ובפיתוח של ארכיטקטורות IT.
- ניסיון באוטומציה ובהטמעת טכנולוגיות חדשות.
- גישה אנליטית, שיטתית ועצמאית לעבודה.
- כישורי תקשורת ועבודת צוות מעולים, ונכונות להצטרף לכוננות לאחר הכשרה.
- נדרשת שליטה בגרמנית ברמת C1.
הטבות
- תגמול תחרותי המשולם ב-13 משכורות חודשיות.
- שעות עבודה גמישות ונוחות למשפחה.
- 30 ימי חופשה שנתיים, נוסף על ערב חג המולד וערב השנה החדשה.
- שלושה ימי עבודה מרחוק בשבוע לבחירה חופשית.
- היררכיה שטוחה ותרבות לא פורמלית שבה פונים זה לזה בשמות פרטיים.
- תוכנית פנסיה תעסוקתית עם השתתפות מעסיק של 50%.
- מגוון אפשרויות הכשרה בקמפוס הפנימי, באקדמיית Thüga Plus ובקורסים חיצוניים.
- מנויי כושר מוזלים במיקומי Epassi ברחבי גרמניה וב-Body & Soul במינכן.
- ארוחות מסובסדות במסעדת החברה במינכן.
- אפשרויות ליסינג לציוד IT ולאופניים, לצד Corporate Benefits.
- טיולי חברה ואירועים, ובהם מסיבת קיץ, אוקטוברפסט ומסיבת חג המולד.
- תמיכה מונעת בבריאות מרופא החברה ומשירות pme Familienservice.
- חניה חינם ומיקום מרכזי.