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EVERSANA
EVERSANA
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssurance santéConseilSoins de santé
EVERSANA est une entreprise de services dans le domaine des sciences de la vie qui aide les organisations pharmaceutiques et de santé à commercialiser leurs produits et à améliorer leurs performances commerciales. Ses activités couvrent le conseil et le conseil en gestion, le conseil réglementaire, les services aux patients, l’accès au marché, la tarification et la gestion des revenus, les affaires médicales ainsi que la transformation numérique. En combinant son expertise sectorielle avec les données et l’analyse, EVERSANA accompagne la commercialisation des médicaments, notamment la planification des lancements, la mise à disposition des produits, la tarification, l’observance des patients et les stratégies d’accès. L’entreprise applique également l’intelligence artificielle et l’analyse pour relever des défis complexes dans l’ensemble du secteur des sciences de la vie.
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Offres de l’entreprise

VP, direction de création du groupe, rédaction

Dirigez les équipes créatives et la stratégie de marque d’EVERSANA INTOUCH, une agence mondiale de marketing dans les sciences de la vie. Concevez des campagnes publicitaires pharmaceutiques, du concept à la réalisation.

USÉtats-UnisILIllinois
201 880 $ – 270 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur artistique

Description

  • Définir la direction créative et la stratégie pour un portefeuille de marques
  • Produire des créations originales et efficaces
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies créatives répondant aux objectifs commerciaux et aux besoins des clients
  • Collaborer avec les équipes Création, Comptes et Technologie
  • Diriger l’équipe créative et encourager la collaboration, les idées nouvelles et l’amélioration continue
  • Apporter une réflexion conceptuelle et une direction artistique aux projets sur différents médias
  • Présenter à l’équipe des créations remarquables pour inspirer ses idées
  • Encourager l’équipe à dépasser les concepts prudents et à explorer des pistes distinctives
  • Élaborer les créations en collaboration avec l’équipe élargie
  • Diriger les propositions et les présentations aux clients
  • Repérer et résoudre les obstacles tout au long du processus créatif
  • Contribuer à la réussite du service Création et à la croissance des marques clientes
  • Superviser la qualité, les effectifs, les charges de travail, les processus, le moral de l’équipe et les relations clients
  • Présenter le point de vue de la Création aux cadres dirigeants
  • Faire progresser les directeurs de création et les directeurs de création associés grâce à l’inclusion, au partage des responsabilités et à la collaboration
  • Équilibrer la charge de travail de l’équipe afin de préserver la qualité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Faire preuve d’un engagement constant en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
  • Assumer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Diplôme de premier cycle ou formation équivalente et expérience professionnelle
  • Au moins 12 ans d’expérience en marketing numérique, imprimé, traditionnel et commercial
  • Connaissance approfondie des soins de santé, des produits pharmaceutiques et des médias numériques
  • Solide compréhension du marketing pharmaceutique, notamment des pathologies, de la science des produits, des normes du secteur thérapeutique, des contraintes juridiques et des marchés concurrentiels
  • Une expérience en oncologie est requise
  • Solides compétences en négociation pour résoudre les problèmes avec des experts métier ou des agences partenaires
  • Portfolio de travaux à la stratégie pertinente et à la qualité visuelle soignée
  • Compétences avérées en création, gestion, publicité stratégique et leadership

Avantages

  • Possibilités de télétravail
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement
  • Environnement de travail inclusif et employeur garantissant l’égalité des chances

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