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Munters
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAgricultureÉnergieIndustrie manufacturière
Munters développe des systèmes écoénergétiques de traitement de l’air et de contrôle climatique pour les secteurs où des conditions environnementales précises sont essentielles. Ses solutions comprennent des technologies de déshumidification, de refroidissement de l’air et de refroidissement liquide, utilisées dans les centres de données, l’agriculture, la production de batteries et d’autres applications industrielles. L’entreprise associe son expertise en fabrication à un engagement en faveur du développement durable, en aidant ses clients à améliorer leur efficacité opérationnelle et à réduire leurs émissions. Forte d’une histoire qui remonte à 1955, Munters offre des possibilités de travailler sur des technologies climatiques au service de clients industriels dans le monde entier.
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Offres de l’entreprise

Technicien intermédiaire de service sur site - Ohio (télétravail)

Munters recrute un technicien intermédiaire de service sur site pour diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes commerciaux et industriels de déshumidification. Le poste implique de nombreux déplacements sur les sites des clients dans tout l’Ohio, ainsi que la formation à l’utilisation des équipements et l’assistance technique.

USÉtats-UnisOHOhio
30 $ – 39 $ / heure
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Description

  • Se déplacer sur les sites des clients pour fournir un service sur site et une assistance clientèle
  • Réparer, dépanner et entretenir en toute sécurité des équipements commerciaux et industriels de déshumidification
  • Identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements de toute la gamme de produits
  • Former les clients aux équipements standard de Munters et aux procédures d’utilisation
  • Rédiger des rapports détaillés de service sur site et partager les retours techniques concernant les équipements
  • Communiquer professionnellement avec les clients en personne, par écrit et par téléphone
  • Soutenir les activités de vente et de service liées aux équipements de l’entreprise
  • Assumer les responsabilités sur site de manière autonome

Exigences

  • De trois à cinq ans d’expérience en HVAC commercial ou industriel, ou une expérience professionnelle équivalente associée à une formation professionnelle réussie en HVAC/R
  • Capacité à voyager fréquemment, environ 80 % du temps, y compris par avion
  • Capacité à obtenir la certification CFC dans les 90 jours suivant l’embauche
  • Expérience des systèmes et composants HVAC et de réfrigération
  • Une expérience des automates programmables est fortement appréciée
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Capacité de base à lire des schémas électriques
  • Capacité à effectuer un travail physique exigeant jusqu’à 75 livres de force occasionnellement et jusqu’à 20 livres fréquemment ou continuellement
  • Capacité à soulever jusqu’à 55 livres en utilisant les techniques de levage appropriées
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, jusqu’à huit heures par jour
  • Capacité à porter les équipements de protection individuelle requis
  • Disponibilité pour voyager et rester hors du domicile plusieurs jours d’affilée
  • Volonté d’assurer des astreintes lorsque nécessaire
  • Volonté de travailler occasionnellement les week-ends et jours fériés
  • Volonté de travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques
  • Volonté et capacité à travailler à six pieds ou plus au-dessus du sol
  • Volonté et capacité à utiliser les EPI, les équipements de sécurité, les harnais et les points d’ancrage
  • Volonté et capacité à respecter les procédures appropriées de sécurité sur les échelles
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Formation dans une école de HVAC ou équivalent
  • Maîtrise principale de l’anglais
  • Expérience en HVAC/R commercial ou industriel
  • Formation aux compétences techniques ou dans une école professionnelle
  • Certification EPA Universal ou Section 608
  • Licence CFC

Avantages

  • Salaire compétitif
  • Assurance médicale, dentaire et optique complète
  • Horaires de travail flexibles
  • Congés et temps libre rémunéré généreux
  • Plan d’épargne-retraite 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Soutien au développement professionnel, notamment remboursement des frais de scolarité et participation à des conférences
  • Événements sociaux et activités de cohésion d’équipe organisés par l’entreprise
  • Équipements et outils modernes pour soutenir le travail sur site

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