Munters
Munters
Munters desarrolla sistemas energéticamente eficientes de tratamiento del aire y control climático para industrias en las que las condiciones ambientales precisas son esenciales. Sus soluciones incluyen tecnologías de deshumidificación, refrigeración del aire y refrigeración líquida, utilizadas en centros de datos, agricultura, producción de baterías y otras aplicaciones industriales. La empresa combina experiencia en fabricación con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, ayudando a sus clientes a mejorar la eficiencia operativa y reducir las emisiones. Con raíces que se remontan a 1955, Munters ofrece oportunidades para trabajar en tecnología climática al servicio de clientes industriales de todo el mundo.

Técnico intermedio de servicio de campo - Ohio (remoto)

Munters busca un técnico intermedio de servicio de campo para diagnosticar, reparar y mantener sistemas comerciales e industriales de deshumidificación. El puesto implica viajar ampliamente a las instalaciones de clientes en todo Ohio, además de impartir capacitación sobre equipos y brindar soporte técnico.

Descripción

  • Viajar a las instalaciones de los clientes para prestar servicio de campo y atención al cliente
  • Reparar, solucionar problemas y mantener de forma segura equipos comerciales e industriales de deshumidificación
  • Identificar y resolver fallas en los equipos de toda la gama de productos
  • Capacitar a los clientes sobre los equipos estándar de Munters y los procedimientos operativos
  • Completar informes detallados de servicio de campo y compartir comentarios técnicos sobre los equipos
  • Comunicarse profesionalmente con los clientes cara a cara, por escrito y por teléfono
  • Apoyar las actividades de ventas y servicio para los equipos de la empresa
  • Realizar las responsabilidades de campo de forma independiente

Requisitos

  • De tres a cinco años de experiencia en HVAC comercial o industrial, o experiencia laboral equivalente combinada con formación profesional de HVAC/R aprobada
  • Disponibilidad para viajar ampliamente, aproximadamente el 80 % del tiempo, incluidos viajes en avión
  • Capacidad para obtener la certificación CFC en un plazo de 90 días desde la contratación
  • Experiencia trabajando con sistemas y componentes de HVAC y refrigeración
  • Se valora especialmente la experiencia con PLC
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad básica para leer esquemas eléctricos
  • Capacidad para realizar trabajos pesados que requieran ejercer hasta 75 libras de fuerza ocasionalmente y hasta 20 libras con frecuencia o de forma continua
  • Capacidad para levantar hasta 55 libras utilizando técnicas adecuadas de levantamiento
  • Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados, hasta ocho horas al día
  • Capacidad para usar el equipo de protección personal requerido
  • Disponibilidad para viajar y permanecer fuera de casa durante varios días seguidos
  • Disponibilidad para realizar turnos de guardia cuando sea necesario
  • Disponibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y días festivos
  • Disponibilidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones meteorológicas
  • Disposición y capacidad para trabajar a seis pies o más sobre el nivel del suelo
  • Disposición y capacidad para utilizar EPP, equipos de seguridad, arneses y puntos de anclaje
  • Disposición y capacidad para seguir los procedimientos adecuados de seguridad en escaleras
  • Diploma de secundaria o equivalente
  • Formación en una escuela de HVAC o equivalente
  • Dominio principal del idioma inglés
  • Experiencia en HVAC/R comercial o industrial
  • Formación en habilidades técnicas o estudios en una escuela profesional
  • Certificación EPA Universal o Sección 608
  • Licencia CFC

Beneficios

  • Salario competitivo
  • Seguro médico, dental y oftalmológico integral
  • Horario de trabajo flexible
  • Vacaciones generosas y tiempo libre remunerado
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones equivalentes del empleador
  • Apoyo al desarrollo profesional, incluido el reembolso de matrículas y la asistencia a conferencias
  • Eventos sociales y actividades de integración de equipos patrocinados por la empresa
  • Equipos y herramientas modernos para apoyar el trabajo de campo