Munters sviluppa sistemi efficienti dal punto di vista energetico per il trattamento dell’aria e il controllo climatico destinati ai settori in cui condizioni ambientali precise sono essenziali. Le sue soluzioni includono tecnologie di deumidificazione, raffreddamento dell’aria e raffreddamento a liquido, utilizzate nei data center, nell’agricoltura, nella produzione di batterie e in altre applicazioni industriali. L’azienda unisce competenze manifatturiere a un forte impegno per la sostenibilità, aiutando i clienti a migliorare l’efficienza operativa e a ridurre le emissioni. Con radici che risalgono al 1955, Munters offre opportunità per lavorare su tecnologie climatiche al servizio di clienti industriali in tutto il mondo.
Tecnico intermedio di assistenza sul campo - Ohio (da remoto)
Munters cerca un tecnico intermedio di assistenza sul campo per diagnosticare, riparare e mantenere sistemi commerciali e industriali di deumidificazione. Il ruolo prevede frequenti trasferte presso i clienti in tutto l’Ohio, oltre alla formazione sulle apparecchiature e al supporto tecnico.
Descrizione
- Recarsi presso le sedi dei clienti per fornire assistenza sul campo e supporto alla clientela
- Riparare, individuare i guasti ed eseguire la manutenzione in sicurezza di apparecchiature commerciali e industriali di deumidificazione
- Identificare e risolvere i malfunzionamenti delle apparecchiature dell’intera gamma di prodotti
- Formare i clienti sulle apparecchiature standard Munters e sulle procedure operative
- Compilare rapporti dettagliati di assistenza sul campo e condividere feedback tecnici sulle apparecchiature
- Comunicare in modo professionale con i clienti di persona, per iscritto e per telefono
- Supportare le attività di vendita e assistenza relative alle apparecchiature aziendali
- Svolgere in autonomia le responsabilità sul campo
Requisiti
- Da tre a cinque anni di esperienza nel settore HVAC commerciale o industriale, oppure esperienza lavorativa equivalente abbinata a una formazione professionale HVAC/R completata con successo
- Disponibilità a viaggiare frequentemente, circa l’80% del tempo, anche in aereo
- Capacità di ottenere la certificazione CFC entro 90 giorni dall’assunzione
- Esperienza con sistemi e componenti HVAC e di refrigerazione
- L’esperienza con PLC è fortemente preferibile
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale
- Conoscenza di base della lettura degli schemi elettrici
- Capacità di svolgere lavori pesanti che richiedano fino a 75 libbre di forza occasionalmente e fino a 20 libbre frequentemente o continuamente
- Capacità di sollevare fino a 55 libbre utilizzando tecniche di sollevamento corrette
- Capacità di rimanere in piedi per periodi prolungati, fino a otto ore al giorno
- Capacità di indossare i dispositivi di protezione individuale richiesti
- Disponibilità a viaggiare e a rimanere lontano da casa per diversi giorni consecutivi
- Disponibilità a svolgere turni di reperibilità quando richiesto
- Disponibilità a lavorare occasionalmente nei fine settimana e nei giorni festivi
- Disponibilità a lavorare all’aperto in tutte le condizioni meteorologiche
- Disponibilità e capacità di lavorare a un’altezza di almeno sei piedi dal suolo
- Disponibilità e capacità di utilizzare DPI, attrezzature di sicurezza, imbracature e punti di ancoraggio
- Disponibilità e capacità di seguire le corrette procedure di sicurezza per le scale
- Diploma di scuola superiore o equivalente
- Formazione presso una scuola HVAC o equivalente
- Conoscenza primaria della lingua inglese
- Esperienza nel settore HVAC/R commerciale o industriale
- Formazione in competenze tecniche o presso una scuola professionale
- Certificazione EPA Universal o Sezione 608
- Licenza CFC
Benefit
- Stipendio competitivo
- Copertura assicurativa completa per cure mediche, dentistiche e oculistiche
- Orario di lavoro flessibile
- Ferie e permessi retribuiti generosi
- Piano di risparmio previdenziale 401(k) con contributo del datore di lavoro
- Supporto allo sviluppo professionale, inclusi il rimborso delle tasse scolastiche e la partecipazione a conferenze
- Eventi sociali e attività di team building sponsorizzati dall’azienda
- Attrezzature e strumenti moderni a supporto del lavoro sul campo