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Williams, Adley & Company-DC, LLP
Williams, Adley & Company-DC, LLP
51 – 200 Employés
ConformitéConseilCybersécurité
Williams, Adley & Company-DC, LLP est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui accompagne des organismes civils et de défense, des administrations locales ainsi que d’autres clients dans les domaines de l’audit et de l’assurance, du conseil en gestion et de la gestion des risques liés à la cybersécurité. Fondé en 1982, le cabinet s’appuie sur plus de quatre décennies d’expérience en comptabilité, en conseil, en conformité et en cybersécurité. Williams Adley met l’accent sur l’intégrité, la transparence et des relations de confiance avec ses clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et des perspectives de carrière pour les professionnels intéressés par le conseil au secteur public et les services axés sur la gestion des risques.
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Offres de l’entreprise

Superviseur d’audit (superviseur senior) – Hybride

Dirigez la planification des audits, les travaux sur le terrain, la production de rapports et la supervision du personnel pour les missions auprès du gouvernement fédéral de Williams, Adley & Company-DC, LLP. Ce poste hybride à temps plein sert des clients depuis McLean ou Washington, DC.

USÉtats-UnisVAVirginie
90 000 $ – 120 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisGénéralSuperviseur

Description

  • Diriger la planification des audits, les travaux sur le terrain, la préparation des rapports et la communication des constatations et recommandations
  • Coordonner les tests d’audit détaillés et veiller à ce que les résultats soient documentés dans les dossiers de travail d’audit
  • Encadrer et former les membres de l’équipe
  • Examiner les dossiers de travail, les états financiers et les rapports afin d’en vérifier l’exactitude, l’exhaustivité, la conformité et l’attention portée aux détails
  • Suivre les calendriers, l’avancement et les budgets des missions
  • Traiter les questions comptables, d’audit et de reporting
  • Élaborer des plans de travail et des échéanciers pour les livrables du projet
  • Exécuter les procédures essentielles de test d’audit
  • Superviser quotidiennement le personnel du projet
  • Faire le lien entre le personnel du projet et le chef de projet
  • Gérer de manière autonome des parties importantes des missions d’audit
  • Mettre en œuvre des compétences en gestion de projet tout en favorisant un travail d’équipe efficace
  • Soutenir l’élaboration de propositions et les activités de développement commercial
  • Travailler sur des missions d’audit du gouvernement fédéral et avec des clients aux États-Unis et à l’international

Exigences

  • Diplôme de licence en comptabilité obtenu dans une université accréditée
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que comptable ou consultant dans un cabinet d’expertise comptable ou de services professionnels
  • Connaissance du Financial Audit Manual (FAM) de la GAO
  • Connaissance intermédiaire des principes comptables généralement reconnus (GAAP)
  • Connaissance des normes et directives de l’AICPA, de la GAO et de la FASAB
  • Capacité à réaliser des audits financiers, de programmes, de subventions et de conformité
  • Capacité à préparer des rapports d’audit financier et de programme
  • Expérience avérée en leadership ou en supervision
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés
  • Un master en comptabilité est souhaité
  • La licence de CPA est souhaitée
  • Une habilitation de sécurité minimale propre au projet ou de niveau Secret est requise au cours de la première année d’emploi
  • La citoyenneté américaine est requise
  • Il faut pouvoir obtenir une habilitation de sécurité de niveau Secret
  • Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi, huit heures par jour, avec des horaires occasionnels en soirée et le week-end selon les besoins
  • Des déplacements peuvent être requis

Avantages

  • Couverture complète médicale, dentaire et optique
  • Assurance de base vie, décès et mutilation accidentels (AD&D) et invalidité financée par le cabinet
  • Assurance juridique, accident et vie/AD&D complémentaire facultative
  • Abondement compétitif au régime 401(k)
  • Congés payés généreux et jours fériés rémunérés
  • Possibilités de développement professionnel
  • Formations internes et rémunérées
  • Programmes d’aide à l’obtention de certifications
  • Remboursement et aide aux frais de scolarité
  • Soutien par mentorat
  • Cotisations aux adhésions professionnelles et aux abonnements
  • Programme de récompenses et de reconnaissance
  • Programme d’aide aux employés et à la vie, avec accès à des conseillers agréés
  • Conseils financiers de conseillers agréés
  • Horaires flexibles
  • Options de travail à distance et hybride
  • Programme de service communautaire et soutien de la Williams Adley Foundation
  • Possibilités de déplacements nationaux et internationaux
  • Programmes d’avantages sociaux accessibles à tous les employés à temps plein

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