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U.S. Bank
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AssuranceConseilLogistique
U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
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Offres de l’entreprise

Stratège de contenu — U.S. Bank (hybride)

U.S. Bank recherche un stratège de contenu en mode hybride pour piloter les initiatives de contenu marketing digital, de rédaction et de SEO. Le poste consiste à développer des expériences centrées sur le client qui favorisent l’engagement, la conversion et la croissance de l’entreprise.

USÉtats-UnisILIllinoisMNMinnesotaNCCaroline du Nord
86 530 $ – 101 800 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de contenu

Description

  • Piloter la stratégie de contenu et le développement rédactionnel sur les canaux de marketing digital
  • Élaborer et déployer des stratégies de contenu alignées sur les priorités de l’entreprise, les besoins des clients et les objectifs de marketing digital
  • Rédiger et gérer les contenus des pages produits, pages d’atterrissage de campagnes, contenus de leadership d’opinion, témoignages clients, campagnes d’e-mail, événements virtuels et supports multimédias
  • Établir la norme rédactionnelle en produisant des contenus clairs, persuasifs et conformes à la marque, conçus pour améliorer l’engagement, les performances SEO et la conversion
  • Collaborer avec les équipes Marketing, Produit, UX, SEO, Analytique, Création et Conformité
  • Créer des expériences de contenu cohérentes sur les canaux digitaux et dans les interactions avec les clients
  • Définir et faire respecter la voix, le ton, les messages, les standards éditoriaux et les pratiques de gouvernance des contenus
  • Développer des contenus marketing et des expériences digitales à fort impact qui renforcent l’autorité de la marque, l’engagement client, la conversion et la croissance de l’entreprise

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins cinq ans d’expérience en stratégie de contenu, marketing de contenu, rédaction, marketing digital ou dans un domaine connexe
  • Expérience pratique dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de contenu pour les canaux digitaux
  • Excellentes capacités rédactionnelles, éditoriales et narratives, avec une expérience de la production de contenus marketing centrés sur le client
  • Expérience de collaboration avec des partenaires transverses afin de fournir des solutions de contenu qui contribuent aux objectifs de l’entreprise
  • Compétences exceptionnelles en rédaction, en édition et en narration
  • Expertise en stratégie de contenu digital, marketing produit et développement de contenu web
  • Solides connaissances en SEO, cartographie du parcours client et optimisation des performances des contenus
  • Capacité à influencer les parties prenantes et à piloter des initiatives de contenu transverses
  • Approche fondée sur les données pour évaluer et améliorer l’impact des contenus
  • Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle, ainsi que les exigences applicables en matière de conduite et de sécurité au travail

Avantages

  • Couverture des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques
  • Assurance vie de base et assurance vie temporaire facultative
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Invalidité liée à la grossesse et congé parental
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
  • Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de salaire et l’ancienneté
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés
  • Aide à l’adoption
  • Accumulation de congés maladie et sécurité à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf obligation légale contraire
  • Programmes d’intéressement et de reconnaissance
  • Possibilité d’achat d’actions pour les employés
  • Cotisations au 401(k) et pension

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