Travelers
Travelers
Travelers est une compagnie d’assurance qui propose aux particuliers et aux entreprises des couvertures reposant sur une expertise spécialisée, la maîtrise des risques, la souscription, la technologie et l’analyse, ainsi que sur des équipes commerciales. Son activité vise à aider ses clients à se préparer à l’incertitude, tout en développant de nouvelles approches de l’assurance et en anticipant les risques futurs. Travelers met également en avant son engagement communautaire, la diversité, la durabilité, l’apprentissage continu et le développement professionnel dans ses opérations aux États-Unis, au Canada et en Europe. Ses opportunités de carrière couvrent des postes pour des professionnels expérimentés et des talents en début de parcours.

Stagiaire en souscription d’assurances commerciales

Acquérez de l’expérience en assurance commerciale grâce au stage hybride de 10 semaines en souscription de Travelers, à Richardson, au Texas. Suivez des formations, réalisez des projets d’analyse et participez à des activités de développement professionnel.

Description

  • Suivez des formations et réalisez des missions portant sur les principes de l’assurance et de la souscription.
  • Suivez à votre rythme des cours sur la gestion du temps, les compétences de présentation et d’autres domaines de développement professionnel.
  • Réalisez les projets confiés par votre responsable.
  • Travaillez de manière autonome et avec les autres stagiaires.
  • Présentez vos conclusions aux responsables locaux.
  • Utilisez des outils d’analyse et d’IA, et évaluez la qualité et l’exactitude des résultats assistés par l’IA.
  • Découvrez les activités de contrôle des risques, de gestion des sinistres et d’autres fonctions connexes de l’entreprise.
  • Rendez-vous dans des agences avec des chargés de comptes.
  • Participez au programme de stages de l’entreprise, qui comprend la série de conférences des dirigeants, des événements de réseautage et le symposium Rising Senior Intern.
  • Effectuez d’autres tâches selon les besoins.

Exigences

  • Être autorisé à travailler pour tout employeur aux États-Unis dès maintenant et à l’avenir.
  • Le poste ne prévoit aucun parrainage ni soutien pour les demandes H-1B, le statut TN ou les formulaires I-983/STEM OPT.
  • Préparer ou avoir obtenu une licence universitaire.
  • Une moyenne générale d’au moins 3,0 est souhaitée.
  • Les domaines d’études privilégiés comprennent l’administration des affaires, l’économie, la finance, les arts libéraux avec une spécialisation en gestion, le management, le marketing ou la gestion des risques et des assurances.
  • Avoir une bonne connaissance pratique de Microsoft Office.
  • Manifester un vif intérêt pour le secteur de l’assurance et pour une carrière dans la souscription.

Avantages

  • Primes en espèces liées à la performance.
  • Programme complet de rémunération et d’avantages sociaux.
  • Série de conférences des dirigeants.
  • Événements de réseautage.
  • Symposium Rising Senior Intern.
  • Un coach attitré.
  • Formation en situation de travail.
  • Aucune aide au logement n’est prévue.

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