OnTrac
OnTrac
5 001 – 10 000 Employés
Commerce électroniqueLogistiqueTransport
OnTrac est un transporteur régional de colis et un prestataire logistique qui répond aux besoins de livraison du commerce électronique, des particuliers, du commerce de détail et des entreprises. Son réseau propose l’expédition terrestre, le service économique Ground Essentials et une offre Express de 2 à 3 jours d’une côte à l’autre, prévue pour 2026. Au-delà de la livraison standard de colis, OnTrac prend en charge des solutions logistiques personnalisées et des envois urgents pour des secteurs tels que la santé et l’industrie pharmaceutique, ainsi que des réparations spécialisées d’aéronefs immobilisés au sol. L’entreprise travaille également avec des plateformes de commerce électronique et des distributeurs, et soutient des chauffeurs indépendants ainsi que des prestataires de services régionaux. Ses équipes interviennent dans la logistique, le transport et le commerce électronique, en mettant l’accent sur la rapidité des livraisons, l’efficacité des coûts et les programmes de service sept jours sur sept qui aident les commerçants à améliorer l’exécution des commandes et la fidélisation des clients.

Spécialiste senior en analytique des données et en intelligence d’affaires

Créez des tableaux de bord Power BI fiables, des KPI et des modèles de données pour aider les équipes d’OnTrac à prendre de meilleures décisions opérationnelles. Collaborez avec différentes fonctions afin d’améliorer la visibilité des données, les normes de reporting et les performances du réseau de livraison aux États-Unis.

Description

  • Créez et suivez des tableaux de bord et des rapports Power BI cohérents pour les équipes de différents sites et services.
  • Transformez les objectifs opérationnels en KPI et visualisations utiles pour les décisions concernant les sites et le réseau.
  • Collaborez avec des partenaires de différentes fonctions pour repérer et combler les lacunes en matière de visibilité des données.
  • Coordonnez-vous avec les équipes Produit et Ingénierie afin que les besoins de l’entreprise soient pris en compte dans la collecte des données.
  • Collaborez avec les équipes d’ingénierie des données et d’analytique pour créer et maintenir des pipelines de données efficaces et fiables.
  • Définissez des normes de reporting à l’aide de définitions communes des indicateurs, de documentation et de règles de gouvernance.
  • Présentez clairement vos conclusions aux équipes de terrain, aux dirigeants et aux clients.
  • Analysez des défis opérationnels complexes et utilisez les données pour améliorer les performances.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en analytique, en intelligence d’affaires ou en analyse des opérations dans la préparation de commandes en entrepôt, la logistique, la chaîne d’approvisionnement, le commerce électronique ou un domaine similaire.
  • Excellente maîtrise de la création de tableaux de bord générateurs d’enseignements dans Power BI ou des outils de BI comparables, à partir de jeux de données volumineux et complexes.
  • Solide expérience en modélisation des données et en conception de KPI.
  • Solides compétences en SQL pour extraire, valider et interpréter des données opérationnelles.
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes, notamment pour influencer les responsables des opérations et communiquer clairement les analyses et conclusions aux parties prenantes métier ainsi qu’aux équipes d’ingénierie des données et de Produit.
  • Connaissance des systèmes d’entrepôt et des données d’événements opérationnels, comme les événements de lecture WMS, les codes d’exception, le suivi de la main-d’œuvre et les performances des postes.
  • Expérience de l’appui aux revues de performance sur plusieurs sites et de l’harmonisation des KPI à l’échelle d’un réseau.
  • Comprendre et respecter les consignes de sécurité de la politique d’utilisation acceptable d’OnTrac.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Assurance vie et couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Plan d’épargne-retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Congés flexibles dans les États autres que la Californie, le Colorado, l’Illinois, le Massachusetts, le Montana et le Nebraska ; l’acquisition peut atteindre 96 heures la première année et augmente avec l’ancienneté jusqu’à un maximum de 160 heures.
  • Deux jours fériés flottants par an.
  • Congés maladie rémunérés.
  • Six jours fériés rémunérés par l’entreprise.
  • Deux semaines de congé rémunéré pour incapacité liée à la grossesse.
  • Quatre semaines de congé rémunéré pour créer des liens avec son enfant.
  • Programmes de bien-être et d’aide aux employés.

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