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Credit Counselling Society
Credit Counselling Society
51 – 200 Employés
À but non lucratifÉducationFinance
Credit Counselling Society est une organisation canadienne à but non lucratif qui aide les consommateurs à gérer leurs dettes et à établir des bases financières plus solides. Ses services comprennent des conseils en crédit gratuits ou abordables, un accompagnement budgétaire, la planification du remboursement des dettes, la consolidation de dettes et l’accompagnement en cas de faillite, ainsi que de l’éducation financière, des ateliers et des webinaires. Les consultations sont disponibles par téléphone, en personne et en ligne, avec des ressources confidentielles conçues pour aider les personnes à faire face aux démarches de recouvrement, à comprendre leurs options et à améliorer leur culture financière à long terme. L’organisation collabore également avec des entreprises et des prestataires de services afin de proposer des initiatives éducatives et des outils pratiques favorisant le bien-être financier.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste bilingue des communications – Ottawa hybride

Créez du contenu d’éducation financière et de sensibilisation du public pour Credit Counselling Society, un organisme canadien sans but lucratif qui aide les personnes à gérer leurs difficultés financières. Produisez des communications destinées aux médias, aux canaux numériques et aux réseaux sociaux afin de rejoindre la population canadienne.

CACanada
60 840 $ – 68 848 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisBilingue

Description

  • Représenter CCS au moyen de communications claires qui font connaître son travail au public canadien
  • Mettre à profit ses connaissances du secteur financier pour élaborer des documents de communication écrite
  • Produire des articles de blogue, des propositions aux médias, des communiqués de presse, des brochures, des présentations, des scénarios vidéo et du contenu pour les réseaux sociaux
  • Accroître la sensibilisation du public, l’engagement de l’auditoire et les connaissances financières
  • Contribuer à la stratégie de marketing et de sensibilisation de l’organisme
  • Collaborer avec l’équipe Marketing et engagement communautaire

Exigences

  • Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit
  • Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent
  • De trois à cinq ans d’expérience en finances personnelles ou en crédit
  • De deux à trois ans d’expérience en communications, en rédaction ou en journalisme
  • L’expérience en relations avec les médias constitue un atout
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et remarquables capacités rédactionnelles
  • Solides aptitudes interpersonnelles et grande attention aux détails
  • Personne très organisée et autonome
  • Capacité à traiter des renseignements confidentiels
  • Maîtrise avancée des logiciels bureautiques, notamment Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Publisher
  • Connaissance et intérêt pour les plateformes sociales telles que X, Facebook, Pinterest, Instagram et TikTok
  • Admissibilité à travailler au Canada

Avantages

  • Semaine de travail de 35 heures
  • Trois semaines de vacances dès l’entrée en fonction
  • Trois jours CCS à utiliser à votre convenance
  • Six jours de maladie ou personnels par année
  • Couverture complète en matière de santé et de bien-être, y compris les médicaments sur ordonnance, les soins de santé complémentaires et les soins dentaires, un compte de dépenses de santé et un compte de dépenses de bien-être
  • Régime d’épargne à long terme avec cotisation équivalente de l’employeur pouvant atteindre 5 % au cours des cinq premières années, puis augmentant après les cinquième et dixième anniversaires
  • Prime annuelle de 1 000 $ lorsque l’organisme atteint ses objectifs de satisfaction de la clientèle
  • Remboursement des frais de formation pouvant atteindre 2 500 $ par année
  • Crédit bilingue annuel d’une valeur de 800 $
  • Programme de développement des employés à deux niveaux avec des relations de mentorat supplémentaires
  • Reconnaissance des étapes importantes personnelles et organisationnelles, notamment une journée de congé payée pour un déménagement ou un mariage et des cadeaux pour les événements marquants
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille offrant des ressources de counseling et de soutien
  • Mode de travail hybride à distance
  • Culture d’équipe soudée favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Groupes de discussion et activités du Club Culture

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