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Strategic Growth Partners
Strategic Growth Partners
51 – 200 Employés
JuridiqueLogistiqueSoins de santé
Strategic Growth Partners aide les organisations à se positionner sur des marchés publics et à les gérer grâce à un accompagnement concret couvrant l’ensemble du cycle de vie des contrats publics. Ses activités portent sur la conformité, le développement commercial, la préparation des propositions, la tarification, l’infrastructure opérationnelle ainsi que les fusions et acquisitions. Le cabinet conseille également ses clients sur les stratégies et partenariats Tribal 8(a), la rédaction de demandes de subventions et les marchés fédéraux, étatiques et locaux. Grâce à des formations, des accélérateurs de conformité et des plans de croissance personnalisés, Strategic Growth Partners s’appuie sur une expérience de direction dans les secteurs fédéral et privé pour aider ses clients à renforcer leurs pratiques contractuelles et à poursuivre une croissance durable.
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Offres de l’entreprise

Responsable Senior des Contrats - Conformité Gouvernementale (Télétravail)

Strategic Growth Partners recherche un responsable des contrats en télétravail pour superviser les accords de services gouvernementaux, les activités du cycle de vie des contrats et la conformité aux exigences FAR, SBA, HUBZone et de sous-traitance.

USÉtats-UnisÀ distanceContratSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Examiner et finaliser les accords de confidentialité, accords de coopération, contrats principaux, sous-traitances, lettres d’offre des agences, questionnaires de coentreprise, soumissions de demandes MPA et MP et dossiers de coentreprise
  • Surveiller la conformité des contrats principaux et des sous-traitances
  • Maintenir la conformité avec la FAR, la SBA et les obligations de reporting applicables des agences
  • Vérifier le respect des exigences HUBZone
  • Préparer les rapports sur les limitations de la sous-traitance conformément aux règlements de la SBA
  • Préparer et élaborer les rapports sur les contrats de services
  • Gérer les obligations de suivi et de reporting de la FFATA
  • Créer et tenir à jour une base de données des sous-traitants recensant les partenaires actifs et potentiels
  • Participer aux processus d’évaluation et d’approbation des sous-traitants
  • Soutenir l’ensemble du cycle de vie des contrats, notamment les accords, les modifications, les échéances de reporting et les dossiers de conformité

Exigences

  • 20 ans d’expérience professionnelle
  • Orientation vers les résultats et grande attention aux détails
  • Connaissance de l’examen, de la rédaction, du suivi et de la supervision des contrats
  • Compréhension des obligations contractuelles, réglementaires et organisationnelles en matière de conformité
  • Connaissance des exigences FAR et SBA
  • Connaissance des exigences HUBZone
  • Expérience dans la préparation de rapports sur les limitations de la sous-traitance
  • Expérience dans la préparation et l’élaboration de rapports sur les contrats de services
  • Expérience dans la supervision des obligations de suivi et de reporting de la FFATA
  • Expérience dans la création et la tenue à jour de bases de données de sous-traitants
  • Expérience dans l’évaluation et l’approbation de sous-traitants selon leur admissibilité, leur conformité et leurs capacités
  • Capacité à soutenir la gestion du cycle de vie des contrats, notamment les accords, les modifications, les échéances de reporting et la documentation de conformité

Avantages

  • Mission en tant que consultant 1099
  • Organisation de travail entièrement à distance
  • Environnement de travail collaboratif, innovant et diversifié
  • Lieu de travail inclusif favorisant l’authenticité et le sentiment d’appartenance
  • Aménagements disponibles pour les personnes handicapées
  • Employeur garantissant l’égalité des chances et appliquant une politique d’action positive

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