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AIS (Applied Information Sciences)
AIS (Applied Information Sciences)
501 – 1 000 Employés
AssuranceConseilSoins de santé
AIS (Applied Information Sciences) est une société de conseil qui aide les entreprises et les équipes du secteur public à appliquer l’intelligence artificielle, l’automatisation, les technologies cloud, le développement d’applications et l’analyse des données pour relever des défis opérationnels et technologiques complexes. Partenaire de Microsoft, AIS intervient dans l’adoption du cloud, les infrastructures, la mise à disposition d’applications modernes et les solutions avancées de données. Son expérience sectorielle couvre les entreprises commerciales, les services financiers et l’assurance, la santé et les sciences de la vie, l’énergie et les services publics, ainsi que les administrations publiques. Avec une équipe de plus de 500 employés, AIS accompagne les organisations dans leur transformation numérique, l’amélioration de leur productivité et le développement de capacités technologiques plus efficaces.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de programme de migration cloud chez AIS (télétravail en Virginie)

Pilotez les migrations cloud d’entreprise d’AIS, des centres de données sur site vers Azure et AWS. Gérez les calendriers, les risques, les relations clients, les rapports et les livraisons contractuelles.

USÉtats-UnisVAVirginie
150 000 $ – 226 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable de programme
AWSAzureCloudPMP

Description

  • Piloter la gouvernance d’une migration cloud d’entreprise à grande échelle, des centres de données sur site vers Azure et AWS
  • Gérer la performance du programme selon les références de coûts, de calendrier, de périmètre et de qualité, y compris les plans de dépenses et les marges
  • Diriger les responsables du programme et les équipes de migration tout en maintenant des effectifs adaptés
  • Élaborer et tenir à jour le calendrier directeur intégré, en comparant l’avancement prévu et réel par rapport aux jalons
  • Identifier, surveiller et atténuer les risques et les problèmes du programme, en les faisant remonter au client et à la direction d’AIS si nécessaire
  • Être le principal point de contact d’AIS pour les escalades clients et établir des relations avec les parties prenantes du client et les partenaires du consortium
  • Fournir régulièrement des rapports d’avancement au client et à la direction d’AIS
  • Veiller à ce que le périmètre contractuel, les niveaux de service et les livrables soient réalisés et documentés par l’acceptation du client
  • Approuver les factures d’AIS et des sous-traitants
  • Valider le périmètre du contrat, les livrables et les critères d’acceptation au cours des 90 premiers jours
  • Mettre en place la gestion des risques, les rapports clients et les relations de travail, en guidant le programme de l’évaluation initiale aux premières migrations

Exigences

  • Citoyenneté américaine
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de programmes et/ou de projets
  • Expérience dans la direction de migrations d’entreprise à grande échelle vers Azure et AWS
  • Expérience avérée du respect des engagements contractuels, de la gestion des risques et de l’atteinte des objectifs de rentabilité
  • Expérience de la gestion d’un calendrier directeur intégré et des dépendances entre plusieurs flux de migration menés simultanément
  • Maîtrise intermédiaire, correspondant au niveau 3 du cadre professionnel, de la gestion des programmes, des calendriers, du périmètre et des parties prenantes
  • Une expérience de livraison de programmes fédéraux est un atout
  • Une expérience avec Azure Government ou AWS GovCloud est un atout
  • Une certification PMP, Scrum Master ou FAC-P/PM est un atout
  • Une expérience de la gestion des changements informatiques d’entreprise et des processus de mise en production est un atout
  • Une expérience antérieure en leadership, avec des résultats probants dans la constitution d’équipes performantes, est un atout

Avantages

  • Participation au capital pour les employés
  • Ressources de développement professionnel, formations et mentorat
  • Environnement de travail inclusif qui valorise la diversité et la voix de chaque employé
  • Travail axé sur une mission
  • Rémunération compétitive et équitable

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