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Capital One est une entreprise de services financiers et de technologie financière qui propose des cartes de crédit, des prêts automobiles ainsi que des produits bancaires et d’épargne. Son activité associe expertise financière, technologie et outils numériques pour améliorer la manière dont les clients gèrent leur argent. Les carrières au sein de l’entreprise sont axées sur la création de solutions centrées sur les clients, dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la comptabilité – Capital One

Pilote la comptabilité et le reporting financier de l’activité Services financiers de Capital One, notamment les contrôles de reporting et la comptabilité technique des prêts automobiles. Encadre les équipes, les activités de conformité et les initiatives financières stratégiques.

USÉtats-UnisVAVirginie
177 700 $ – 202 800 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Dirige une équipe chargée de produire des informations comptables et un reporting financier exacts sur les résultats des Services financiers.
  • Accompagne la formation, le développement et l’évaluation des performances des collaborateurs.
  • Présente à la direction du contrôle de gestion des analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles des résultats des Services financiers.
  • Explique les principaux facteurs des évolutions périodiques et des écarts par rapport aux prévisions.
  • Développe une expertise en comptabilité technique des prêts automobiles.
  • Conseille les unités opérationnelles, la planification financière, les équipes chargées des politiques et les autres partenaires internes sur le traitement comptable et le reporting financier.
  • Collabore avec l’équipe agile des Services financiers sur de nouvelles initiatives commerciales, des projets et des acquisitions.
  • Supervise les écritures comptables et les rapprochements, et les examine au besoin.
  • Tient à jour et examine les pièces justificatives destinées aux dépôts auprès de la SEC et aux déclarations réglementaires.
  • Fournit des conseils techniques sur les informations comptables à publier et veille au respect des principes comptables généralement reconnus des États-Unis (U.S. GAAP), des règles de la SEC et des exigences réglementaires.
  • Dirige les réponses aux audits internes, aux examens réglementaires et aux contrôles de conformité SOX.
  • Applique la gestion des risques aux processus, procédures et normes.
  • Repère et fait avancer les possibilités de centraliser, supprimer, automatiser ou externaliser des activités.

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience militaire.
  • Au moins 7 ans d’expérience en comptabilité, reporting externe, audit, finance ou dans une combinaison de ces domaines.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des clôtures financières mensuelles.
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
  • Capacité à travailler dans le bureau désigné de McLean conformément à la politique de travail hybride de Capital One.
  • Capital One ne parraine pas les nouveaux candidats pour l’obtention d’une autorisation de travail et ne fournit pas d’assistance en matière d’immigration.
  • Souhaité : expertise comptable certifiée (CPA) en cours de validité.
  • Souhaité : au moins 9 ans d’expérience en comptabilité, audit, finance ou dans une combinaison de ces domaines.
  • Souhaité : au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
  • Souhaité : au moins 5 ans d’expérience dans des établissements financiers.

Avantages

  • Rémunération incitative fondée sur les performances, pouvant inclure des primes en espèces et/ou des incitations à long terme (LTI).
  • Avantages sociaux liés à la santé, aux finances et à d’autres domaines, conçus pour favoriser le bien-être général.
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Environnement de travail collaboratif avec une tenue décontractée professionnelle.
  • Possibilités de formation et de développement.
  • Aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap.

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