Owens & Minor est une entreprise mondiale de solutions de santé qui contribue à transférer les soins des hôpitaux vers les domiciles. Ses activités couvrent la logistique de santé, la gestion des stocks, les services de chaîne d’approvisionnement, la prévention des infections et le conseil aux prestataires de soins aigus et non aigus. En coordonnant les produits, les partenariats et le soutien opérationnel, l’entreprise aide les organisations de santé à réduire la complexité, à maîtriser les coûts et à mieux servir les patients, les fabricants et les collectivités. L’étendue de ses activités dans les domaines de la santé et de la logistique offre des possibilités aux professionnels qui souhaitent améliorer la manière dont les produits essentiels de santé parviennent aux personnes et aux établissements qui en ont besoin.
Responsable principal de catégorie, services financiers et de conseil – Virginie à distance
Pilotez le sourcing stratégique, les négociations, la performance des fournisseurs et la gouvernance des catégories pour les services financiers et de conseil chez Owens & Minor. Le poste contribue à la valeur des achats, à la gestion des risques, à l’alignement des parties prenantes et à l’optimisation des fournisseurs.
États-Unis
Virginie100 000 $ – 130 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisAchatsDescription
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie pluriannuelles alignées sur les priorités de l’entreprise et les objectifs de valeur des achats.
- Élaborer des plans de sourcing, des portefeuilles d’initiatives et des feuilles de route de catégories pour les catégories indirectes attribuées.
- Analyser les informations de marché, les segments de fournisseurs, les tendances de la demande et les approches de mitigation des risques.
- Diriger les stratégies de catégorie couvrant les services de conseil, juridiques, d’audit, fiscaux, d’ingénierie et de conseil financier.
- Gérer l’ensemble des événements de sourcing, de l’alignement des parties prenantes et de l’évaluation des fournisseurs à l’exécution des RFP/RFQ, l’analyse, les négociations et les recommandations d’attribution.
- Définir les approches de négociation portant sur la valeur commerciale, les niveaux de service, les risques, la flexibilité contractuelle et la performance des fournisseurs.
- Travailler avec les équipes Juridique, Finance, Conformité et les partenaires métier sur les revues de contrats et les décisions commerciales.
- Superviser les relations stratégiques avec les fournisseurs, les revues de performance, la résolution des problèmes et l’amélioration continue.
- Atteindre les objectifs annuels de réduction et de protection du P&L grâce au sourcing, aux négociations, à la gestion de la demande, à l’optimisation des fournisseurs, au fonds de roulement, aux portefeuilles d’économies, à la validation des bénéfices et à la gestion de l’impact budgétaire.
- Suivre les résultats du sourcing, confirmer les bénéfices avec la Finance et contribuer aux rapports destinés à la direction.
- Créer des programmes de fournisseurs privilégiés et des cadres de gouvernance pour les services professionnels.
- Développer les relations avec les parties prenantes de niveau exécutif et renforcer l’alignement organisationnel.
- Collaborer avec le CFO, la Finance, le directeur juridique et les dirigeants des fonctions corporate.
- Mettre en place une tour de contrôle des dépenses soutenue par la Finance afin d’améliorer la transparence et de démontrer l’impact sur le budget fonctionnel.
- Diriger des programmes interfonctionnels complexes et influencer les décideurs seniors.
- Accompagner la conduite du changement dans les stratégies, processus et technologies achats.
- Concilier les priorités des parties prenantes avec la gouvernance, les contrôles des risques et les besoins de l’entreprise.
- Favoriser la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue.
- Agir en tant qu’expert métier achats pour les catégories indirectes attribuées.
- Conseiller les parties prenantes sur les pratiques achats, les conditions du marché, les alternatives fournisseurs et la stratégie commerciale.
- Accompagner les professionnels juniors des achats et du sourcing lorsque nécessaire.
- Appliquer les systèmes d’achats digitaux, l’analyse des données et l’automatisation pour améliorer les décisions et les résultats des parties prenantes.
- Utiliser les plateformes achats et les outils analytiques pour la planification des catégories, l’exécution du sourcing, la gestion des fournisseurs et le reporting de performance.
Exigences
- Un diplôme de bachelor est requis ; une certification en achats est souhaitée.
- Au moins huit ans d’expérience dans les achats, le sourcing stratégique, la chaîne d’approvisionnement, la gestion de catégories, la finance ou un domaine commercial connexe.
- Capacité démontrée à gérer de manière autonome des catégories indirectes importantes, complexes ou stratégiques.
- Expérience substantielle dans la conduite de négociations, d’événements de sourcing, d’évaluations de fournisseurs et d’activités de soutien contractuel.
- Expérience de la gestion des catégories Services financiers et conseil.
- Expérience de la négociation d’accords de conseil, d’audit, de fiscalité, de services financiers et de prestations de conseil.
- Capacité à élaborer des stratégies de catégorie et à améliorer les portefeuilles de fournisseurs.
- Capacité à générer des réductions de coûts durables tout en maintenant la conformité, en atténuant les risques et en protégeant la qualité de service.
- Discrétion et jugement solides dans le traitement d’informations hautement confidentielles.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes.
- Capacité à appliquer les technologies digitales achats, l’analyse des données et l’automatisation des processus.
- Expérience pratique des plateformes achats et des outils analytiques.
Avantages
- La couverture médicale, dentaire et optique commence dès le premier jour d’emploi pour les collaborateurs à temps plein éligibles.
- Une aide à la formation est disponible pour les collaborateurs éligibles qui suivent un programme approuvé dans un établissement d’enseignement supérieur accrédité.
- Une assurance vie et une couverture invalidité prises en charge par l’employeur sont proposées.
- Les programmes complémentaires facultatifs comprennent des couvertures vie, hospitalisation, maladies graves et autres assurances.
- Une aide à l’adoption est disponible.
- Des prestations de fertilité sont incluses dans le régime médical.
- Un congé parental est proposé.
- L’accès à un compte d’épargne santé est disponible.
- Un plan 401(k) est proposé.
- Les arrêts maladie et les congés de courte durée sont inclus.
- Des jours fériés, congés payés et jours personnels rémunérés sont proposés.
- Le programme d’assistance aux collaborateurs (TAP) est disponible.
- Calm Health est inclus.
- Les Services de ressources contre le cancer sont disponibles.
- Des programmes de réduction pour les employés sont proposés.