Exely - Direct Drive for Your Hotel Sales
Exely - Direct Drive for Your Hotel Sales
51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Exely est une entreprise de logiciels pour l’hôtellerie qui aide les hôtels haut de gamme et de luxe à développer leurs réservations directes et à gérer les aspects essentiels de leurs opérations commerciales en ligne. Sa plateforme réunit un moteur de réservation, un gestionnaire de canaux, un système de gestion hôtelière, un outil de création de sites web pour hôtels, un gestionnaire de réputation, un outil de suivi des prix et des solutions d’assistance tarifaire. En combinant des stratégies adaptées aux marchés locaux, des ressources pédagogiques et un accompagnement client, Exely aide les équipes hôtelières à renforcer leur présence numérique, à améliorer la fidélité des clients et à travailler plus efficacement pour accroître leurs revenus.

Responsable mondial des réseaux sociaux

Pilotez les réseaux sociaux anglophones d’Exely, une entreprise de technologie hôtelière au service de plus de 5 000 établissements. Gérez les canaux mondiaux, développez des campagnes multi-marchés et transformez des sujets produits complexes en contenu utile.

Description

  • Développer et publier du contenu attrayant en anglais sur les comptes mondiaux d’Exely sur LinkedIn, Facebook et Instagram.
  • Collaborer avec les équipes Produit, Ventes, Customer Success et les spécialistes du secteur afin de rendre les sujets complexes clairs et pratiques.
  • Gérer le calendrier éditorial et guider les designers et les producteurs vidéo du brief initial jusqu’à la publication finale.
  • Travailler avec les équipes régionales pour localiser les campagnes, échanger les bonnes pratiques et présenter à l’échelle mondiale les réussites des différents marchés.
  • Contribuer avec du contenu d’expertise et participer à des discussions pertinentes au sein de HotelTech Club, en partenariat avec les responsables pays.
  • Mesurer les performances des réseaux sociaux, tester de nouveaux formats de contenu et utiliser les résultats pour proposer des améliorations.
  • Aligner les initiatives locales sur les réseaux sociaux avec les collègues régionaux de plusieurs marchés.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en marketing des réseaux sociaux ou en contenu social, notamment dans un contexte B2B anglophone.
  • Maîtrise avancée de l’anglais, niveau C1 ou équivalent.
  • Maîtrise du russe au niveau d’un locuteur natif.
  • Capacité à rédiger et à réviser de manière autonome du contenu soigné en anglais et en russe.
  • Expérience pratique de la gestion de pages LinkedIn d’entreprise.
  • Expérience dans la création de contenu utile pour des publics professionnels.
  • Capacité à expliquer des produits complexes et des fonctionnalités techniques en mettant en avant une valeur métier claire.
  • Expérience de la coordination de la production de contenu avec de nombreuses parties prenantes.
  • Bonne connaissance pratique de Facebook, Instagram et des formats de contenu visuel.
  • Aisance dans l’utilisation des données de performance pour affiner le contenu et améliorer les résultats.
  • Fort sens des responsabilités et grande attention aux détails.
  • Capacité à faire avancer les initiatives de manière autonome.
  • Une expérience en B2B SaaS, HotelTech, TravelTech ou hôtellerie est un atout.
  • Une expérience en marketing international ou multi-marchés est un atout.
  • Une expérience dans la création ou la gestion de communautés est un atout.
  • Une expérience en Account-Based Marketing est un atout.
  • Une expérience de la vidéo, de TikTok ou des workflows de contenu assistés par l’IA est un atout.
  • Portfolio ou liens vers des comptes sociaux d’entreprise gérés, avec notamment des exemples de contenu B2B en anglais produit personnellement.

Avantages

  • Organisation du travail à distance.
  • La rémunération est compétitive et déterminée en fonction de l’expérience.
  • L’éligibilité à une prime liée à la performance commence après la période d’essai de trois mois et dépend des KPI.
  • Une assurance médicale est fournie après la période d’essai.
  • Équipement fourni par l’entreprise.
  • Un responsable dédié accompagne l’intégration.
  • Possibilités de développement professionnel au sein de l’entreprise.
  • Horaires du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h selon votre fuseau horaire local.
  • Soutien continu de l’équipe internationale déjà en place.

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