Hedgepoint Global Markets
Hedgepoint Global Markets
51 – 200 Employés
ConseilFinanceLogistique
Hedgepoint Global Markets est une entreprise mondiale de services financiers spécialisée dans la gestion des risques et la couverture des expositions aux matières premières, à l’énergie et aux devises. Ses offres comprennent des produits dérivés de gré à gré et cotés, des contrats au comptant, des produits structurés, des paiements multidevises, un accès aux marchés des capitaux d’emprunt et des programmes de couverture adaptés aux clients de l’agroalimentaire et de l’énergie. L’entreprise fournit également des analyses de marché, des rapports et des formations en ligne et en présentiel par l’intermédiaire d’entités réglementées opérant dans plusieurs juridictions. Avec une équipe de 51 à 200 employés, Hedgepoint Global Markets réunit des compétences en finance, en conseil et en logistique.

Responsable des Relations Grains - Chicago Hybride

Responsable des Relations chargé de soutenir le desk Agriculture américain de Hedgepoint Global Markets dans le domaine des grains. Il gérera les relations avec les clients de l’agro-industrie et contribuera à fournir des stratégies de gestion des risques liés aux dérivés de matières premières.

Description

  • Développer et élargir un portefeuille de clients tout en entretenant des relations durables
  • Fournir des conseils personnalisés sur les dérivés de matières premières et les solutions structurées en fonction des besoins des clients
  • Collaborer avec les gérants de portefeuille pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques
  • Présenter des analyses de marché et des rapports assortis de recommandations pratiques aux clients
  • Assurer la coordination entre les clients et les équipes Ventes, Trading, Opérations et Quant afin de garantir une prestation de services efficace
  • Suivre l’activité, les résultats et la satisfaction des clients tout en traitant les problèmes et les opportunités émergents
  • Identifier les prospects et les opportunités de ventes croisées afin de soutenir le développement commercial
  • Se tenir informé de l’évolution des matières premières, des dérivés et des marchés au sens large
  • Servir le desk Agriculture américain en accompagnant les clients existants, en développant de nouvelles activités et en appliquant des dérivés de gré à gré et cotés à la gestion des risques de l’agro-industrie

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en commerce ou en agriculture
  • Deux à trois ans d’expérience dans la commercialisation de grains, le courtage, la vente dans l’agro-industrie ou un domaine de services connexe
  • Connaissance des marchés agricoles et des segments de clientèle tels que les agriculteurs, les coopératives, les silos, les usines d’éthanol, les minoteries, les parcs d’engraissement et autres entités de l’agro-industrie
  • Relations établies avec des clients ou contacts dans le secteur agricole
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 25 % du temps
  • Maîtrise de Microsoft Office et des outils d’IA
  • Licence Series 3 en cours de validité ou volonté de l’obtenir avec le soutien de l’entreprise après l’embauche
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Orientation client dans la gestion consultative des relations
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Capacité à comprendre les besoins commerciaux des organisations de l’agro-industrie
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes internationales
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail
  • Expérience préalable des marchés de matières premières, notamment des grains, du bétail, des matières premières dites soft ou de l’énergie
  • Compréhension des stratégies de gestion des risques sur les marchés internationaux
  • Certification professionnelle telle que CFA, FRM ou équivalent
  • Connaissance des contrats à terme et des options pour la couverture des produits agricoles physiques, ainsi qu’une maîtrise de l’espagnol et/ou du portugais, appréciée.
  • avantages

Avantages

  • Aide de l’entreprise pour obtenir une licence Series 3 en cours de validité après l’embauche
  • Des déplacements jusqu’à 25 % du temps peuvent être nécessaires

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