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Crocs, Inc.
Crocs, Inc.
5 001 – 10 000 Employés
Alimentation et boissonsHôtellerieSoins de santé
Crocs, Inc. est une entreprise américaine de chaussures connue pour ses sabots légers en mousse et ses chaussures décontractées axées sur le confort. Sa gamme de produits comprend des chaussures pour adultes et enfants, notamment des sandales, des chaussons, des bottes et des modèles personnalisables avec des accessoires Jibbitz™. L’entreprise s’adresse aussi bien aux consommateurs du quotidien qu’aux professionnels travaillant dans des secteurs où des chaussures pratiques et faciles à enfiler sont appréciées, comme la santé et l’hôtellerie. Les candidats peuvent découvrir des opportunités au sein d’une marque mondiale de chaussures dans des domaines tels que la conception de produits, la vente au détail, les opérations, le marketing, la technologie et les fonctions corporate.
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Offres de l’entreprise

Responsable de magasin - Glendale, Arizona

Pilotez les opérations du magasin Crocs à Glendale, en Arizona, en supervisant les effectifs, les performances commerciales et l’exécution quotidienne. Constituez des équipes responsables et offrez des expériences de qualité aux consommateurs.

USÉtats-UnisAZArizona
28 $ – 33 $ / heure
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Offrir des expériences exceptionnelles aux consommateurs grâce au modèle de service C.H.A.R.M.
  • Favoriser une culture d’équipe positive en encourageant les idées, les retours et la communication ouverte
  • Gérer le recrutement et les effectifs afin de garantir la couverture nécessaire, notamment pour les besoins en personnel saisonnier
  • Guider l’équipe vers les objectifs de vente, de service client et d’engagement envers les produits
  • Superviser les opérations quotidiennes du magasin, notamment les systèmes de point de vente, l’organisation de la réserve, le réapprovisionnement, les prix, les démarques, le développement de la fidélité, la propreté et les normes de remise en état
  • Attribuer, coordonner et hiérarchiser le travail afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations du magasin
  • Suivre et mener à bien les responsabilités opérationnelles quotidiennes
  • Représenter la marque en se tenant informé des collaborations de produits, des lancements et des initiatives de la marque
  • Informer les consommateurs sur les produits Crocs et la marque
  • Respecter les procédures de protection des actifs, de prévention des pertes, de contrôle des stocks et de conformité

Exigences

  • Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans
  • Au moins quatre ans d’expérience dans le commerce de détail
  • Une expérience antérieure en tant que responsable de magasin est souhaitée
  • Disponibilité pour travailler le soir, les week-ends, les jours fériés et selon des horaires prolongés
  • Assiduité et ponctualité constantes
  • Capacité démontrée à motiver et à développer des équipes tout en favorisant la performance et les résultats
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable peuvent être requis lorsque la conduite constitue une fonction essentielle du poste
  • Capacité à déplacer des marchandises à l’aide de l’équipement approprié
  • Capacité à placer et à organiser les marchandises sur des étagères et des présentoirs
  • Capacité à monter et à descendre des échelles en transportant des marchandises
  • Capacité à soulever au moins 30 livres avec assistance
  • Capacité à rester debout, à marcher, à s’agenouiller ou à garder l’équilibre pendant de longues périodes
  • Capacité à rester debout pendant au moins huit heures par poste
  • Capacité à lire et à comprendre les instructions, les rapports et les écrans d’ordinateur ou de caisse
  • Capacité à saisir des informations sur un ordinateur

Avantages

  • Admissibilité au programme d’intéressement de l’entreprise
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Couverture en cas de décès et de mutilation accidentels et assurance vie
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Congés payés
  • Programme d’aide aux employés
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Avantages volontaires supplémentaires
  • Horaires flexibles combinant collaboration en présentiel et virtuelle

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