M3 USA
M3 USA
M3 USA propose des services d’études de marché, de recrutement dans le domaine de la santé et de promotion pour le secteur des sciences de la vie. Ses activités couvrent les études qualitatives et quantitatives, la promotion multicanale, l’accompagnement des essais cliniques et la mobilisation des médecins, aidant les organisations pharmaceutiques et de santé à comprendre leurs publics professionnels et à les mettre en relation avec des informations pertinentes. Filiale de M3 Inc., l’entreprise s’appuie sur des capacités de recherche aux États-Unis et en Europe, ainsi que sur des données de santé et des réseaux professionnels, pour favoriser une prise de décision éclairée et la pratique de la médecine.

Responsable de l’ingénierie, PracticeMatch

Pilotez la modernisation de la plateforme de recrutement médical de PracticeMatch chez M3 USA. Le poste couvre la migration vers le cloud, l’ingénierie de production, le développement assisté par l’IA et la direction des équipes d’ingénierie et d’assurance qualité.

Description

  • Modernisez progressivement la plateforme historique de PracticeMatch basée sur ColdFusion et SQL Server.
  • Définissez l’architecture cible et la migration par étapes vers le cloud avec TypeScript et Python.
  • Mettez en place les tests automatisés, le CI/CD, l’observabilité et les fondations de la plateforme cloud.
  • Prenez en charge l’ingénierie de production, dirigez la réponse aux incidents et résolvez leurs causes profondes.
  • Rendez les livraisons plus prévisibles grâce à des versions plus petites et fréquentes ainsi qu’à des prévisions réalistes.
  • Intégrez le développement assisté par l’IA au contexte du dépôt, aux conventions de code, aux contrôles qualité et aux revues.
  • Contribuez de manière substantielle au code de production, définissez l’architecture et révisez la majeure partie du travail d’ingénierie.
  • Dirigez et accompagnez l’équipe d’ingénierie et d’assurance qualité de PracticeMatch.
  • Collaborez avec la direction produit, le CEO de PracticeMatch, le CTO de M3 USA ainsi que les équipes commerciales et marketing.
  • Recrutez, gérez et faites progresser les talents en ingénierie.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente.
  • Au moins 12 ans d’expérience progressive en ingénierie logicielle, dont une solide expérience pratique et technique.
  • Au moins cinq ans à la tête d’équipes d’ingénierie, avec notamment la gestion directe d’équipes.
  • Expérience avérée dans la modernisation de systèmes historiques ou la migration de plateformes technologiques.
  • Expérience dans un environnement de produits SaaS, de données ou de plateforme.
  • Excellente maîtrise de l’architecture des applications web.
  • Solide connaissance pratique des technologies web modernes, comme React ou des frameworks front-end comparables, des API REST, de l’infrastructure cloud et de la conteneurisation.
  • Expérience de la conception et de l’exploitation de pipelines CI/CD, de cadres de tests automatisés et de systèmes d’observabilité.
  • Connaissances pratiques en sécurité des applications, confidentialité des données et exigences de conformité applicables aux produits web.
  • Connaissance pratique des outils de programmation agentique tels que Claude Code, Codex ou équivalents, ainsi que des pratiques fiables d’ingénierie de production.
  • Expérience du recrutement, de la gestion et du développement de talents en ingénierie à plusieurs niveaux.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, notamment pour présenter des informations techniques à des publics de direction, d’affaires et d’ingénierie.
  • Une expérience dans les technologies de la santé ou le recrutement de médecins est un atout.
  • Une connaissance du recrutement de médecins ou des données de santé est un avantage.

Avantages

  • Couverture santé et dentaire
  • Assurance vie, accidents et invalidité
  • Régime de médicaments sur ordonnance
  • Compte de dépenses flexible
  • Régime 401(k) avec cotisation équivalente de l’employeur
  • Jours fériés et congés payés
  • Congés maladie et journée personnelle
  • Rémunération compétitive

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