HII
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HII développe et construit des technologies de défense pour les forces armées des États-Unis et leurs partenaires. Ses activités comprennent des navires militaires avancés, tels que des porte-avions et des sous-marins, ainsi que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la construction navale numérique et d’autres systèmes qui soutiennent des opérations aériennes, terrestres, maritimes et spatiales. La vaste organisation industrielle, logistique et aérospatiale de l’entreprise offre un cadre diversifié aux professionnels qui contribuent aux programmes de sécurité nationale et au développement de technologies connexes.

Responsable de l’ingénierie – Construction de navires nucléaires (Sur site)

Dirigez des équipes d’ingénierie pluridisciplinaires qui soutiennent la construction de navires nucléaires de la marine américaine au chantier Newport News Shipbuilding de Huntington Ingalls. Supervisez les ressources du troisième quart, résolvez les problèmes émergents et coordonnez les projets sur le front d’eau.

Description

  • Diriger une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs mécaniques, électriques et structurels
  • Soutenir la construction des installations du réacteur et de la propulsion ainsi que les travaux sur le front d’eau pour les programmes de construction de porte-avions, de sous-marins de classe Virginia et de sous-marins de classe Columbia
  • Coordonner les ressources d’ingénierie pour les travaux qui se prolongent pendant le quart de nuit
  • Résoudre les problèmes émergents pendant le troisième quart
  • Gérer les travaux planifiés afin de respecter les délais, le budget et les exigences de qualité
  • Coordonner les activités avec les équipes de construction, de production, d’essais, de planification et de gestion des matériaux
  • Évaluer la performance de l’équipe d’ingénierie tout en fournissant orientation, soutien et formation
  • Élaborer et appliquer des mesures pour améliorer l’efficacité, la productivité et les résultats de l’équipe
  • Préparer et présenter des rapports d’avancement, des mises à jour de projets et la documentation connexe aux cadres dirigeants et aux parties prenantes
  • Collaborer avec les services internes et les partenaires externes pour mener les projets à bien

Exigences

  • La citoyenneté américaine est requise
  • Une habilitation de sécurité définitive est requise avant l’entrée en fonction
  • Diplôme de licence assorti de 6 ans d’expérience technique progressive en recherche, ingénierie et conception, ou diplôme de master assorti de 4 ans d’expérience pertinente
  • Un diplôme de licence en ingénierie obtenu dans un programme accrédité par l’ABET est requis
  • Au moins 5 ans d’expérience en ingénierie de construction axée sur les installations du réacteur et de la propulsion, la construction de porte-avions, les sous-marins de classe Virginia ou les sous-marins de classe Columbia
  • Expérience avérée de la gestion et de la direction d’équipes d’ingénierie pluridisciplinaires
  • Bonne connaissance des processus de construction, de la gestion de projets et des principes fondamentaux de l’ingénierie
  • Solides aptitudes en communication, relations interpersonnelles et résolution de problèmes
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant tout en s’adaptant à l’évolution des priorités et des échéances
  • Expérience des projets sur le front d’eau et connaissance de cet environnement de travail
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Maîtrise des logiciels et outils d’ingénierie pertinents
  • Volonté et capacité à travailler de nuit
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 10 % du temps

Avantages

  • Options de régimes médicaux, de médicaments sur ordonnance, dentaires et optiques
  • Accès aux centres de santé sur site
  • Services de télémédecine
  • Ressources de bien-être
  • Programmes d’aide aux employés
  • Options de régime 401(k) et d’autres plans d’épargne
  • Ressources d’éducation et de planification financières
  • Couverture d’assurance vie
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes de réductions pour les employés
  • Bourses d’études pour l’éducation de la petite enfance et l’enseignement postsecondaire
  • Ensemble d’avantages sociaux concurrentiel
  • Programmes d’éducation et de formation favorisant le développement continu de la carrière
  • Aucune aide à la relocalisation n’est disponible

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