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Crowe
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsConseilIndustrie manufacturière
Crowe est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui accompagne des organisations publiques et privées dans les domaines de l’audit, de la fiscalité et du conseil. Ses équipes associent leur connaissance des secteurs d’activité à des approches fondées sur la technologie pour aider leurs clients à relever la complexité financière, les exigences réglementaires et les défis opérationnels dans des secteurs tels que le conseil, l’industrie manufacturière, l’agroalimentaire, la santé et les services financiers.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’audit et du conseil comptable du secteur public - Hybride à Chicago

Pilotez des missions d’audit et de conseil comptable du secteur public pour Crowe, en accompagnant des organisations gouvernementales et d’autres entités réglementées sur les contrôles, les risques, la conformité et l’information financière.

USÉtats-UnisILIllinois
98 400 $ – 201 300 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Diriger d’importantes missions de conseil comptable et d’audit interne pour des clients du secteur public
  • Superviser les missions depuis la planification initiale jusqu’à la livraison finale
  • Créer les stratégies, les plans et les modèles de feuilles de travail des missions
  • Exécuter les plans de travail tout en maintenant la qualité et le respect des échéances
  • Guider, encadrer et soutenir le développement des équipes de mission
  • Établir des normes de performance et fournir des retours cohérents et constructifs
  • Résoudre les difficultés des missions en obtenant les documents et les clarifications nécessaires
  • Préparer des recommandations concernant les constatations d’audit, l’amélioration des processus, les actions correctives et les possibilités supplémentaires de création de valeur
  • Contribuer à la production des livrables clients et des supports de présentation
  • Soutenir le développement commercial, la préparation des propositions et les activités de relation client
  • Conseiller les clients sur la comptabilité technique, les contrôles internes, la gestion des risques et l’évolution des obligations financières et réglementaires

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en comptabilité, finance, gestion ou dans une discipline connexe
  • Expérience pertinente en audit externe des états financiers du secteur public, en audit unique ou en conseil comptable, y compris la direction de missions et d’équipes
  • Expérience auprès d’entités du secteur public, d’organismes gouvernementaux, d’établissements d’enseignement supérieur ou d’autres entités réglementées
  • Maîtrise solide des PCGR, du GASB, du Yellow Book et/ou de l’Uniform Guidance
  • Expérience de la supervision du périmètre, des budgets, des effectifs, des calendriers, des tests et des livrables des missions
  • Solides compétences en service client, communication, gestion de projets et leadership d’équipe
  • Certification CPA requise
  • Expérience dans la direction de missions complexes d’audit des états financiers du secteur public, d’audit unique ou de conseil comptable
  • Connaissance de la comptabilité publique, de l’information financière, des contrôles internes, de la conformité des subventions fédérales et des obligations réglementaires
  • Capacité à transformer des résultats complexes d’audit et de conformité en recommandations concrètes
  • Expérience dans le développement des membres de l’équipe tout en gérant plusieurs missions ou axes de travail
  • Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données
  • Connaissance de Workday, Retain ou de systèmes comparables de gestion des missions et des ressources
  • Forte présence auprès des dirigeants et capacité à établir des relations de confiance avec les responsables clients
  • L’identité et l’autorisation de travailler aux États-Unis doivent être vérifiées
  • Crowe ne fournit pas de parrainage pour l’autorisation de travail à ce jour

Avantages

  • Flexibilité pour concilier les responsabilités professionnelles et les besoins personnels
  • Possibilités d’évolution de carrière et de développement du leadership
  • Ressources consacrées au bien-être des employés
  • Accompagnement en matière de carrière et de développement professionnel
  • Environnement de travail inclusif qui respecte et valorise la diversité
  • Égalité des chances en matière d’emploi
  • Aide à la candidature et aménagements du lieu de travail

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