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U.S. Bank
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AssuranceConseilLogistique
U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’analyse des données, analyse des cartes de crédit

Pilote l’analyse prédictive et le développement de tableaux de bord pour les partenariats de cartes de crédit de U.S. Bank. S’appuie sur les données pour renforcer l’engagement des clients et éclairer les décisions relatives aux produits.

USÉtats-UnisMNMinnesotaNYNew YorkNCCaroline du NordPAPennsylvanie
105 400 $ – 124 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste de données
PythonSQLTableau

Description

  • Définit des stratégies de données pour intégrer de nouveaux partenaires et développer les relations existantes.
  • Collabore avec des fournisseurs et les équipes internes de marketing et d’analyse afin de repérer des possibilités de croissance et de renforcer les relations avec les partenaires ainsi que l’engagement des clients dans l’ensemble du portefeuille de cartes de crédit.
  • Gère des projets de collecte et d’intégration de grands volumes de données.
  • Analyse les données et élabore des modèles prédictifs ou des arbres de segmentation.
  • Applique des méthodes et des outils statistiques pour interpréter les données et les résultats.
  • Collabore avec les parties prenantes à la création d’environnements sécurisés qui combinent des données issues de plusieurs sources.
  • Élabore des cas d’usage à partir de données internes et externes afin de repérer les événements marquants de la vie des clients.
  • Évalue l’efficacité des stratégies en examinant de nouveaux outils, de nouvelles données et de nouvelles méthodes de mesure.
  • Travaille avec plusieurs équipes pour soutenir la gestion des produits fondée sur les données et l’engagement des clients et des partenaires.
  • Transforme les résultats, les points de référence et les tendances observées en enseignements et en recommandations pratiques.
  • Pilote le développement et la maintenance de tableaux de bord et d’indicateurs de performance utiles aux décisions commerciales clés.

Exigences

  • Licence dans une discipline connexe ou expérience professionnelle équivalente.
  • Cinq à sept ans d’expérience en statistiques ou en analyse de données.
  • Expérience des données structurées et non structurées.
  • Maîtrise de logiciels d’analyse et de statistique tels que SAS, SQL, Python ou R.
  • Expérience en statistiques avancées, en analyse et en modélisation prédictive.
  • Maîtrise d’outils de visualisation des données tels que Tableau ou Power BI.
  • Solides compétences quantitatives, analytiques et en résolution de problèmes.
  • Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles.
  • Solides compétences en gestion de projet et en collaboration.
  • Expérience confirmée en marketing et en études marketing.
  • Connaissance des données de transactions des titulaires de cartes, des réseaux de paiement et d’autres sources de données externes.
  • Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que ses politiques de conduite et de sécurité au travail.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie de base et facultative à durée déterminée.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Couverture en cas d’invalidité liée à la grossesse et congé parental.
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur.
  • Deux à cinq semaines de congés payés, selon le niveau salarial et l’ancienneté.
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés.
  • Aide à l’adoption.
  • Acquisition de congés maladie et sécurité à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition contraire du droit applicable.
  • Programmes de primes et de reconnaissance.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Cotisations au 401(k) et pension.

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USÉtats-UnisAZArizonaCACalifornieCOColoradoILIllinoisKYKentuckyMAMassachusettsMNMinnesotaMOMissouriNYNew YorkNCCaroline du NordOHOhioOROregonPAPennsylvanieTXTexasWIWisconsin
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