AECOM
AECOM
AECOM est une société de conseil en infrastructures qui accompagne des clients publics et privés dans la planification, la conception, la construction et la gestion de projets complexes. Ses activités couvrent l’architecture et le design, l’ingénierie, la gestion de la construction et les services environnementaux, avec une expertise dans les domaines des transports, de l’énergie, de la santé, de la logistique et des infrastructures publiques. L’entreprise associe conseil technique, innovation numérique et pratiques axées sur la durabilité afin de relever les défis de l’environnement bâti et de favoriser des résultats durables pour les collectivités.

Responsable de la conception de centres de données

Pilotez des équipes pluridisciplinaires chargées de projets de centres de données en colocation et hyperscale pour AECOM. Supervisez les travaux, de l’étude préalable du site et de la planification du campus jusqu’à la conception et au suivi de la construction.

Description

  • Gérez des projets de centres de données en colocation et hyperscale, de l’étude préalable du site et de la planification du campus jusqu’à la conception et au suivi de la construction.
  • Dirigez des équipes d’étude et de conception couvrant l’architecture, le génie civil et structurel, les installations mécaniques et électriques, la plomberie, la sécurité, la protection incendie, les TIC et les systèmes BMS/EPMS.
  • Réalisez les projets conformément aux exigences des clients, aux calendriers et aux normes de qualité.
  • Élaborez et supervisez les plans de gestion de projets et de programmes pour plusieurs sites.
  • Dirigez et participez aux réunions avec les clients et les parties prenantes externes.
  • Gérez les changements de projet de manière proactive et communiquez-les au sein d’AECOM et aux clients.
  • Repérez rapidement les problèmes et élaborez des solutions pratiques.
  • Informez les parties prenantes de l’avancement des projets et résolvez les points en suspens.
  • Préparez des propositions techniques et financières pour de nouveaux projets de conception de centres de données et des projets d’ajout, de déplacement ou de modification.
  • Établissez des relations de confiance avec les parties prenantes et les acheteurs des clients.
  • Collaborez avec les équipes AECOM du monde entier sur des projets de centres de données de premier plan.
  • Déplacez-vous ponctuellement pour des réunions avec les clients, des jalons clés, des collaborations sur site et d’autres activités essentielles à l’entreprise.

Exigences

  • Diplôme de licence en architecture, génie mécanique ou génie électrique, ainsi que dix ans d’expérience pertinente, ou formation et expérience équivalentes.
  • Le titre d’ingénieur professionnel (P.E.) ou une licence d’architecte est souhaité.
  • Un master en architecture, génie mécanique ou génie électrique est souhaité.
  • Douze ans d’expérience pertinente en conception ou en gestion de projets sont souhaités.
  • Une certification Lean Six Sigma est souhaitée.
  • Le titre Accredited Tier Professional de l’Uptime Institute est souhaité.
  • Une participation active ou récente à des fonctions de direction au sein d’une organisation du secteur des centres de données ou des installations critiques est souhaitée.
  • Douze ans d’expérience en gestion de conception et en ingénierie de centres de données en colocation ou hyperscale sont souhaités.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision dans des situations évolutives et soumises à des délais serrés.
  • Compétences en direction d’équipe.
  • Solides compétences relationnelles et de présentation.
  • Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis.
  • Un parrainage pour l’obtention de la résidence permanente est proposé aux titulaires actuels d’un visa H-1B aux États-Unis.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie et contre les décès et mutilations accidentels
  • Prestations d’invalidité
  • Congés payés
  • Congés et absences
  • Avantages et prestations facultatifs
  • Options de travail flexibles
  • Ressources dédiées au bien-être
  • Programme d’aide aux employés
  • Assurance pour les déplacements professionnels
  • Récompenses pour l’ancienneté
  • Plan d’épargne-retraite
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés
  • Programmes de formation et de développement primés
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de développement du leadership

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