
Boeing est un constructeur aéronautique et une entreprise mondiale de défense qui développe et produit des avions commerciaux, des aéronefs à voilure tournante, des fusées, des satellites, des équipements de télécommunications et des missiles. Ses activités couvrent Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security et Boeing Global Services, réunissant d’importantes équipes d’ingénierie, de production et de soutien. L’entreprise contribue également à des initiatives de recherche et d’exploration aérospatiales, notamment à des projets avec la NASA, tout en développant des technologies aéronautiques à faibles émissions et des appareils de nouvelle génération. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Boeing propose des opportunités dans la fabrication aérospatiale, la défense, les systèmes spatiaux, l’ingénierie, les services et les disciplines techniques connexes.
Ingénieur principal en électrophysique, radars et charges utiles RF chez Boeing
Pilotez les performances, l’intégration et le soutien tout au long du cycle de vie des charges utiles radar et RF des systèmes de défense de Boeing. Ce poste sur site est basé à Huntington Beach, Seal Beach ou El Segundo, en Californie.
176 800 $ – 239 200 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieurDescription
- Apporter un soutien en ingénierie et en gestion de programme aux équipes d’ingénierie système, d’intégration et d’essais (SEIT).
- Assurer la liaison principale entre les produits de charge utile et l’équipe système élargie.
- Gérer les produits de charge utile RF, notamment les performances du système, l’intégration, le suivi technique des fournisseurs et la coordination entre les organisations.
- Soutenir les systèmes expérimentaux et opérationnels tout au long de leur cycle de vie, des études de faisabilité à l’exploitation et au retrait.
- Mettre à profit son expertise radar, notamment pour l’analyse des performances et les études comparatives des systèmes et architectures radar.
- Superviser le développement et la mise en œuvre de techniques de traitement des signaux et des images radar.
- Concevoir et intégrer des systèmes de récepteur d’alerte radar (RWR).
- Élaborer des concepts d’opérations pour la conception et l’utilisation des produits RF.
- Réaliser des analyses de conception de mission et d’efficacité des charges utiles.
- Diriger des équipes techniques et des sous-traitants chargés du développement du matériel et des algorithmes de traitement.
- Soutenir les systèmes pendant les essais et l’exploitation, notamment en détectant et en résolvant les anomalies.
- Élaborer et mettre en œuvre des feuilles de route capacitaires pour les produits attribués.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en ingénierie, avec une spécialisation en génie électrique, mécanique ou aéronautique, en informatique, en science des données, en mathématiques, en physique ou en chimie ; ou qualification équivalente obtenue hors des États-Unis dans un domaine directement lié.
- Habilitation de sécurité américaine Top Secret/SCI en cours de validité ; la citoyenneté américaine est requise.
- Au moins 9 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Au moins 5 ans d’expérience universitaire ou professionnelle en théorie et conception radar ou en technologies de renseignement électromagnétique.
- Volonté de participer au développement commercial et de soutenir les processus de gestion de la valeur acquise (EVM).
- Connaissance du radar à synthèse d’ouverture (SAR) et des technologies associées, notamment expérience en prévision des performances des systèmes SAR.
- Expérience des techniques d’atténuation des interférences radioélectriques (RFI).
- Expérience dans la réalisation d’études comparatives et l’optimisation de systèmes.
- Expérience en analyse et en déclinaison des exigences.
- Expérience de l’utilisation d’outils d’analyse tels que MATLAB et STK.
- Le processus d’évaluation des conflits d’intérêts (COI) de l’entreprise doit être réussi.
- Respecter les exigences américaines en matière de contrôle des exportations et remplir les critères de la catégorie U.S. Person.
- L’employeur ne parraine pas de visas de travail.
Avantages
- Possibilités de rémunération variable.
- Assurance maladie.
- Comptes de dépenses flexibles.
- Comptes d’épargne santé.
- Régimes d’épargne-retraite.
- Programmes d’assurance vie et invalidité.
- Congés rémunérés et non rémunérés.
- Aide à la relocalisation, sous réserve de l’admissibilité de la personne candidate.