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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
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Offres de l’entreprise

Responsable d’audit I, Infrastructure technologique

Piloter les audits de l’infrastructure technologique de TD, notamment les évaluations des risques, les tests des contrôles et la documentation d’audit. Présenter les constatations et les recommandations dans un environnement réglementé de services financiers.

USÉtats-UnisNJNew Jersey
77 260 $ – 128 940 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable
Cloud

Description

  • Réaliser les audits des entreprises, fonctions ou projets attribués, individuellement ou au sein d’une équipe
  • Fournir une expertise spécialisée pour des audits de complexité variable
  • Gérer ou diriger des audits de complexité modérée jusqu’à leur achèvement
  • Évaluer les risques et les contrôles liés aux technologies et à l’infrastructure, effectuer les tests et produire une documentation d’audit détaillée
  • Collaborer avec les équipes d’audit informatique et d’infrastructure dans le cadre d’un modèle mondial de ressources partagées
  • Accompagner et former les collègues en tant qu’expert du domaine de l’audit
  • Superviser ou réaliser de manière autonome les audits, de la planification à la présentation des résultats
  • Mener à bien des projets et des initiatives, notamment l’intégration de processus interfonctionnels
  • Effectuer les travaux d’audit conformément aux plans, normes et méthodologies professionnelles établis
  • Effectuer les tests des contrôles au moyen de walkthroughs et de scripts de test, notamment l’identification et la gestion des problèmes
  • Préparer les mémorandums de planification d’audit, les matrices des risques et contrôles des processus, les tableaux de constatations et les rapports d’audit
  • Réaliser les revues L1 et approuver les activités d’audit lorsque nécessaire
  • Contribuer à la planification des audits, aux programmes d’audit et aux évaluations des risques
  • Gérer les communications avec les parties prenantes pendant et après les audits
  • Présenter des opinions, constatations et recommandations d’audit indépendantes aux parties prenantes et à la direction de l’audit
  • Assurer le suivi des constatations d’audit réglementaires et internes des divisions
  • Conseiller les projets d’audit sur les principaux risques et les déficiences des contrôles
  • Préparer des rapports, analyses et évaluations complexes
  • Créer et présenter les constatations d’audit, les présentations et les communications destinées à la direction
  • Escalader les problèmes importants vers les parties prenantes appropriées
  • Soutenir la diligence raisonnable et la mise en œuvre des initiatives
  • Repérer les occasions d’améliorer la productivité, l’efficacité et l’efficience opérationnelle
  • Établir des relations entre les unités opérationnelles et participer au transfert des connaissances
  • Soutenir les priorités de l’équipe et les objectifs de la division

Exigences

  • Diplôme universitaire requis
  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience en audit informatique ou technologique
  • Expérience avérée de la réalisation d’audits technologiques, notamment des tests, de l’identification des risques, de l’évaluation des contrôles et de la documentation
  • Solide compréhension des risques et des contrôles liés aux technologies et à l’infrastructure
  • Expérience de l’audit ou de l’évaluation d’environnements Windows
  • Expérience de l’audit ou de l’évaluation de la gestion des identités et des accès
  • Expérience de l’audit ou de l’évaluation de la gestion des correctifs
  • Expérience de l’audit ou de l’évaluation de la gestion des actifs
  • Capacité à produire une documentation d’audit détaillée et de grande qualité avec un minimum de commentaires de révision
  • Excellentes aptitudes en communication et approche proactive pour signaler les problèmes, préoccupations et obstacles
  • Capacité à travailler dans un environnement fortement réglementé et à suivre des méthodologies rigoureuses d’audit interne et de pratique professionnelle
  • Une expérience directe en audit d’infrastructure est préférable
  • La certification CISA est fortement souhaitée
  • Une expérience des technologies ou de l’audit infonuagique est souhaitée
  • Une connaissance de base des environnements mainframe est souhaitée
  • Une expérience au sein de l’un des Big Four est souhaitée
  • Une expérience en audit des services financiers ou bancaire est souhaitée
  • Une expérience dans un autre secteur fortement réglementé est souhaitée
  • Une expérience de l’audit SOX axé sur l’informatique est souhaitée
  • Une compréhension générale de l’IA et des risques liés aux technologies émergentes ainsi que de leur impact sur l’audit est souhaitée
  • Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion
  • Des déplacements occasionnels au pays sont requis
  • Capacité à effectuer un travail sédentaire, à gérer plusieurs tâches et à utiliser continuellement le matériel de bureau standard
  • Capacité à rester assis en continu et à se tenir debout ou à marcher occasionnellement
  • Capacité à se concentrer pendant de longues périodes et à lire, écrire, comprendre les instructions et effectuer des calculs de base en continu

Avantages

  • Admissibilité à une rémunération variable et à des primes d’intéressement, notamment en espèces et/ou en actions
  • Avantages sociaux liés à la santé et au bien-être
  • Programmes d’épargne et de retraite
  • Congés rémunérés, notamment congés annuels, congés flexibles et congés fériés
  • Avantages et réductions bancaires
  • Possibilités de perfectionnement professionnel
  • Programmes de récompense et de reconnaissance
  • Entretiens réguliers sur la carrière, le développement et le rendement
  • Plateforme d’apprentissage en ligne
  • Programmes de mentorat
  • Sessions de formation et d’intégration
  • Mesures d’adaptation pour les personnes handicapées pendant le processus de candidature

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