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Nestle
Nestle
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsIndustrie manufacturièreLogistique
Nestle est une entreprise suisse multinationale spécialisée dans l’alimentation et les boissons, qui possède un vaste portefeuille couvrant le café, l’eau en bouteille, les produits laitiers, la nutrition infantile, la confiserie, les aliments surgelés et les produits pour animaux de compagnie. Ses produits sont distribués aux consommateurs du monde entier par l’intermédiaire des circuits de vente au détail et de restauration, grâce à des activités de fabrication et à des chaînes d’approvisionnement de grande envergure. Sur un agrégateur d’emplois, le profil de Nestle peut intéresser les candidats qui explorent des opportunités dans les secteurs de l’alimentation et des boissons, de la fabrication et de la logistique, ainsi que des postes liés aux initiatives en matière de nutrition, de santé et de bien-être.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial terrain Nestlé – Alexandria, Virginie

Gérez les ventes au détail et la mise en valeur des produits sur le territoire de Nestlé à Alexandria, en Virginie. Le poste couvre les relations avec les magasins, les promotions, les prix, la disponibilité des produits et les déplacements quotidiens entre les clients.

USÉtats-UnisVAVirginie
49 920 $ – 77 065 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentesVentes terrain

Description

  • Développer les ventes sur le territoire d’Alexandria, en Virginie.
  • Établir des relations avec les responsables de magasin et le personnel de vente au détail.
  • Vendre des volumes supplémentaires, des produits en promotion et d’autres offres, et mener des enquêtes sur les promotions.
  • Planifier et animer des revues d’activité avec les équipes des magasins et des districts chargées des opérations de vente au détail.
  • Gérer les ressources financières de manière responsable.
  • Respecter les directives de tarification au détail.
  • Signaler les changements de prix et les activités promotionnelles des concurrents.
  • Traiter les problèmes liés aux prix par rapport à la concurrence.
  • Repérer et corriger les ruptures de produits et veiller à la mise en rayon des nouveaux articles.
  • Mettre les produits en valeur, respecter les plans de rayon, réapprovisionner et faire tourner les stocks, et gérer les produits invendables.
  • Traiter les problèmes récurrents de rupture de stock et de produits manquants.
  • Entretenir les relations avec les magasins et les services afin de soutenir les ventes.
  • Transmettre à la direction les informations sur le marché recueillies dans les points de vente.
  • Se déplacer chaque jour entre les sites des clients dans le territoire attribué.

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou GED requis.
  • Licence en administration des affaires, marketing, psychologie ou dans un domaine connexe souhaitée.
  • Deux ans ou plus d’expérience dans la vente au détail, le merchandising ou la gestion de magasins de produits de grande consommation souhaités, mais non obligatoires.
  • Permis de conduire valide et en règle.
  • Solides compétences en service à la clientèle et en organisation.
  • Sens du détail.
  • Solides compétences en communication orale et écrite, en vente et en analyse.
  • Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word et Outlook) et d’autres systèmes de point de vente.
  • Capacité à analyser des données financières, de stock, sur les conditions du commerce de détail ou d’autres données.
  • Capacité à travailler de manière autonome, avec une supervision minimale, et à respecter des délais serrés.
  • Disponibilité et capacité à se déplacer.
  • Résider à moins de 50 miles d’Alexandria, en Virginie.
  • Capacité à soulever et transporter des supports promotionnels ou des échantillons de produits pesant jusqu’à 55 livres.

Avantages

  • Admissibilité à des primes ou bonus liés aux performances.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Couverture santé.
  • Ensemble de rémunération globale compétitif.
  • Environnement de travail inclusif.
  • Accompagnement pour les demandes d’aménagement pendant le processus de recrutement.

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