Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

Merchandiseur / Rédacteur de commandes Nabisco - Las Vegas, sur site

Approvisionnez, commandez et entretenez les produits de snacks Mondelēz dans les magasins de la région de Las Vegas. Créez des présentoirs promotionnels, soutenez les lancements saisonniers et coordonnez l’exécution en magasin avec les représentants commerciaux.

Description

  • Établir des relations avec les clients et répondre aux besoins de merchandising grâce à une communication claire.
  • Approvisionner les rayons et entretenir, renouveler ou remplacer les présentoirs en magasin.
  • Agir en tant que représentant professionnel de Mondelēz lors des échanges avec les employés des magasins.
  • Collaborer avec les représentants commerciaux pour améliorer la visibilité des produits et créer des présentoirs promotionnels.
  • Effectuer des visites en magasin conformément aux procédures de merchandising DSD de Mondelēz.
  • Photographier les présentoirs dans les points de vente attribués.
  • Utiliser une tablette iPad pour commander des produits destinés aux rayons et aux présentoirs.
  • Veiller à ce que les principales marques Nabisco soient approvisionnées, représentées et entretenues conformément aux normes de l’entreprise.
  • Confirmer la mise en œuvre des plans convenus avec les responsables des magasins.
  • Signaler les problèmes liés aux magasins ou au merchandising à l’équipe de direction de Mondelēz.
  • Suivre l’itinéraire et le planning quotidiens établis par le responsable du merchandising.
  • Soutenir les activités commerciales saisonnières, les présentoirs saisonniers et l’introduction de nouveaux produits.
  • Présenter une image positive, dynamique et professionnelle de Mondelēz dans les magasins.

Exigences

  • Les candidats doivent avoir au moins 18 ans.
  • Un permis de conduire valide délivré par l’État de résidence du candidat est requis.
  • Un diplôme d’études secondaires ou un GED est souhaité.
  • Faire preuve d’une attitude positive et professionnelle et être capable de travailler de manière autonome.
  • Être capable de conduire un véhicule personnel entre plusieurs magasins.
  • Être capable de soulever, de se pencher et de porter régulièrement des articles pesant jusqu’à 25 livres.
  • Être capable de pousser et de tirer occasionnellement plus de 50 livres.
  • Une expérience préalable dans le commerce de détail ou l’épicerie est un atout.
  • Résider à moins de 25 à 35 miles du site principal à Las Vegas, dans le Nevada.
  • Avoir des disponibilités ouvertes, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire ; les horaires peuvent changer selon les besoins de l’entreprise.

Avantages

  • Plan d’épargne 401(k).
  • Éligibilité à participer à un programme de prime d’intéressement.
  • Remboursement des frais kilométriques conformément à la politique de l’entreprise.
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
  • Plan de remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés pouvant s’accumuler jusqu’à 10 jours par an.
  • Sept jours fériés payés.
  • Jusqu’à trois jours fériés flexibles payés.
  • Congé maladie payé après un an.
  • Formules d’avantages médicaux, dentaires et optiques disponibles dès la date d’entrée en fonction.
  • Soins préventifs gratuits.
  • Options de compte d’épargne santé (HSA) ou de compte de dépenses flexibles (FSA).
  • Programme de santé et de bien-être.
  • Assurance vie et invalidité.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Équipement de sécurité, notamment des genouillères, des couteaux de sécurité et des équipements de protection individuelle.

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