Mondelēz International
Mondelēz International

Ang Mondelēz International ay isang pandaigdigang kompanya ng meryenda na nasa likod ng mga kilalang tatak gaya ng Cadbury, Oreo, at Toblerone. Saklaw ng negosyo nito ang paggawa at pagmemerkado ng tsokolate, biskwit, kendi, at iba pang produktong meryenda na ipinamamahagi sa mga pamilihan sa buong mundo.

Pinagsasama ng kompanya ang mga operasyon sa pagmamanupaktura, pagmemerkado, logistics, at supply chain sa maraming bansa. Kabilang din sa mga prayoridad ng kompanya ang pamamahala, pagpapanatili ng kalikasan, at pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon, kaya may kaugnayan ang Mondelēz International sa mga propesyonal na interesado sa pandaigdigang industriya ng consumer goods at mga karerang konektado sa mas malawak na sektor ng meryenda.

Merchandiser / Tagasulat ng Order ng Nabisco - Las Vegas, Onsite

Mag-stock, umorder, at magpanatili ng mga produktong meryenda ng Mondelēz sa mga tindahan sa paligid ng Las Vegas. Bumuo ng mga promotional display, sumuporta sa mga pana-panahong paglulunsad, at makipag-ugnayan sa mga kinatawan ng sales para sa pagpapatupad sa tindahan.

Paglalarawan

  • Bumuo ng relasyon sa mga customer at tugunan ang mga pangangailangan sa merchandising sa pamamagitan ng malinaw na komunikasyon.
  • Maglagay ng stock sa mga estante at panatilihin, ayusin, o palitan ang mga display sa tindahan.
  • Maging isang propesyonal na kinatawan ng Mondelēz kapag nakikipag-ugnayan sa mga empleyado ng tindahan.
  • Makipagtulungan sa mga kinatawan ng sales upang mapahusay ang visibility ng produkto at lumikha ng mga promotional display.
  • Kumpletuhin ang mga pagbisita sa tindahan alinsunod sa mga pamamaraan ng DSD merchandising ng Mondelēz.
  • Kuhanan ng larawan ang mga display sa mga itinalagang retail location.
  • Gumamit ng iPad tablet upang umorder ng mga produkto para sa mga estante at display.
  • Panatilihing may stock, maayos na nakapakita, at napapanatili ang mga nangungunang brand ng Nabisco ayon sa mga pamantayan ng kumpanya.
  • Tiyaking naipatutupad ang mga planong napagkasunduan sa mga manager ng tindahan.
  • Iulat ang mga isyu sa tindahan o merchandising sa management team ng Mondelēz.
  • Sundin ang pang-araw-araw na ruta at iskedyul na itinatag ng merchandising manager.
  • Suportahan ang pana-panahong aktibidad sa sales, mga seasonal display, at pagpapakilala ng mga bagong produkto.
  • Magpakita ng positibo, masigla, at propesyonal na imahe ng Mondelēz sa mga tindahan.

Mga Kinakailangan

  • Dapat hindi bababa sa 18 taong gulang ang mga aplikante.
  • Kinakailangan ang balidong lisensya sa pagmamaneho na inisyu ng estado kung saan nakatira ang aplikante.
  • Mas gusto ang diploma sa high school o GED.
  • Magpakita ng positibo at propesyonal na saloobin at kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa.
  • Kayang magmaneho ng sariling sasakyan sa pagitan ng maraming lokasyon ng tindahan.
  • Kayang paulit-ulit na magbuhat, yumuko, at magdala ng mga bagay na hanggang 25 libra ang timbang.
  • Kayang paminsan-minsang itulak at hilahin ang higit sa 50 libra.
  • Karagdagang kalamangan ang dating karanasan sa retail o grocery.
  • Nakatira sa loob ng 25–35 milya mula sa pangunahing lokasyon sa Las Vegas, Nevada.
  • May bukas na availability, kabilang ang mga weekend at holiday kung kinakailangan; maaaring magbago ang iskedyul ayon sa pangangailangan ng negosyo.

Mga Benepisyo

  • 401(k) savings plan.
  • Pagiging kwalipikado na lumahok sa isang incentive bonus program.
  • Reimbursement para sa mileage alinsunod sa patakaran ng kumpanya.
  • Mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera sa loob ng kumpanya.
  • Tuition reimbursement plan.
  • Bayad na bakasyon na naiipon hanggang 10 araw bawat taon.
  • Pitong bayad na holiday.
  • Hanggang tatlong bayad na flexible holiday.
  • Bayad na sick leave pagkatapos ng isang taon.
  • Mga package ng benepisyong medikal, dental, at vision na available mula sa petsa ng pagsisimula.
  • Libreng preventive care.
  • Mga opsyon para sa health savings account (HSA) o flexible spending account (FSA).
  • Programa para sa kalusugan at kagalingan.
  • Life at disability insurance.
  • Employee assistance program (EAP).
  • Mga kagamitang pangkaligtasan, kabilang ang knee pad, safety knife, at personal protective equipment.