Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International è un’azienda globale di prodotti snack, proprietaria di marchi ampiamente riconosciuti come Cadbury, Oreo e Toblerone. La sua attività comprende la produzione e la commercializzazione di cioccolato, biscotti, caramelle e altri prodotti snack distribuiti nei mercati di tutto il mondo.

L’azienda riunisce attività di produzione, marketing, logistica e gestione della catena di approvvigionamento in diversi Paesi. Tra le sue priorità aziendali figurano anche la governance, la sostenibilità ambientale e la diversità, l’equità e l’inclusione, rendendo Mondelēz International interessante per i professionisti interessati ai beni di consumo globali e a carriere legate più in generale al settore degli snack.

Addetto al merchandising / Redattore ordini Nabisco - Las Vegas, in sede

Rifornisci, ordina e mantieni i prodotti snack Mondelēz nei punti vendita dell’area di Las Vegas. Crea espositori promozionali, supporta i lanci stagionali e coordina l’esecuzione nei punti vendita con i rappresentanti commerciali.

Descrizione

  • Creare relazioni con i clienti e soddisfare le esigenze di merchandising attraverso una comunicazione chiara.
  • Rifornire gli scaffali e mantenere, rinnovare o sostituire gli espositori nei punti vendita.
  • Agire come rappresentante professionale di Mondelēz nelle interazioni con il personale dei punti vendita.
  • Collaborare con i rappresentanti commerciali per migliorare la visibilità dei prodotti e creare espositori promozionali.
  • Effettuare visite ai punti vendita in conformità con le procedure di merchandising DSD di Mondelēz.
  • Fotografare gli espositori presso i punti vendita assegnati.
  • Utilizzare un tablet iPad per ordinare i prodotti destinati agli scaffali e agli espositori.
  • Mantenere riforniti, rappresentati e curati i principali marchi Nabisco secondo gli standard aziendali.
  • Verificare che i piani concordati con i responsabili dei punti vendita vengano attuati.
  • Segnalare i problemi dei punti vendita o di merchandising al team dirigenziale di Mondelēz.
  • Seguire il percorso e il programma giornalieri stabiliti dal responsabile del merchandising.
  • Supportare le attività di vendita stagionali, gli espositori stagionali e l’introduzione di nuovi prodotti.
  • Presentare un’immagine positiva, dinamica e professionale di Mondelēz nei punti vendita.

Requisiti

  • I candidati devono avere almeno 18 anni.
  • È richiesta una patente di guida valida rilasciata dallo Stato di residenza del candidato.
  • È preferibile un diploma di scuola superiore o un GED.
  • Dimostrare un atteggiamento positivo e professionale e la capacità di lavorare in autonomia.
  • Essere in grado di guidare un veicolo personale tra diversi punti vendita.
  • Essere in grado di sollevare, piegarsi e trasportare ripetutamente articoli fino a 25 libbre.
  • Essere in grado di spingere e tirare occasionalmente più di 50 libbre.
  • Una precedente esperienza nel commercio al dettaglio o nei negozi di alimentari è un vantaggio.
  • Risiedere entro 25-35 miglia dalla sede principale a Las Vegas, Nevada.
  • Mantenere ampia disponibilità, compresi i fine settimana e i giorni festivi quando necessario; gli orari possono cambiare in base alle esigenze aziendali.

Benefit

  • Piano di risparmio 401(k).
  • Idoneità a partecipare a un programma di bonus incentivante.
  • Rimborso chilometrico secondo la politica aziendale.
  • Opportunità di avanzamento professionale all’interno dell’azienda.
  • Piano di rimborso delle tasse universitarie.
  • Ferie retribuite che maturano fino a 10 giorni all’anno.
  • Sette giorni festivi retribuiti.
  • Fino a tre giorni festivi flessibili retribuiti.
  • Congedo per malattia retribuito dopo un anno.
  • Pacchetti di benefit medici, dentistici e oculistici disponibili dalla data di inizio.
  • Assistenza preventiva gratuita.
  • Opzioni di conto di risparmio sanitario (HSA) o conto di spesa flessibile (FSA).
  • Programma per la salute e il benessere.
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità.
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).
  • Attrezzature di sicurezza, tra cui ginocchiere, coltelli di sicurezza e dispositivi di protezione individuale.