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Mondelēz International
Mondelēz International
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Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

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Offres de l’entreprise

Marchandiseur et rédacteur de commandes Nabisco à temps plein

Réapprovisionnez et commandez les produits Mondelēz dans les magasins de Saint Joseph et Cameron. Installez des présentoirs, soutenez les lancements de produits et veillez à l’approvisionnement des rayons.

USÉtats-UnisMOMissouri
17 $ – 19 $ / heure
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisRédacteur de contenu

Description

  • Représenter Mondelēz de manière professionnelle et positive dans les magasins.
  • Assurer le service à la clientèle auprès des équipes des magasins et des clients en tant que représentant de l’entreprise.
  • Visiter les magasins chaque jour conformément aux normes de marchandisage DSD de Mondelēz et photographier les présentoirs avec DMI.
  • Établir des relations avec les employés qui réceptionnent les marchandises en réserve, les gérants de magasin et les autres membres du personnel.
  • Commander des produits sur un iPad à l’aide de Salesforce afin de maintenir les rayons et les présentoirs approvisionnés.
  • Installer des présentoirs promotionnels et suivre les plans des magasins négociés par RTM.
  • Respecter les horaires et les priorités quotidiennes établis par RTM.
  • Soutenir les ventes saisonnières, les lancements de nouveaux produits et les principaux événements de marchandisage.
  • Communiquer à RTM et à l’équipe de direction les observations, les problèmes et les possibilités relevés en magasin.
  • Déplacer les produits des réserves vers les surfaces de vente et approvisionner les rayons en respectant les pratiques de sécurité et les règles en vigueur.

Exigences

  • Avoir au moins 18 ans.
  • Posséder un permis de conduire valide délivré par l’État de résidence.
  • Un diplôme d’études secondaires ou un GED est souhaité.
  • Faire preuve d’une attitude positive et professionnelle, d’autonomie et de la capacité à travailler de manière indépendante.
  • Pouvoir conduire un véhicule personnel assuré et valide jusqu’à différents magasins.
  • Pouvoir soulever, se pencher et transporter à répétition des charges allant jusqu’à 25 livres.
  • Pouvoir pousser et tirer occasionnellement des charges de plus de 50 livres.
  • Une expérience préalable dans le commerce de détail ou l’épicerie est un atout.
  • Habiter à moins de 25 miles du site principal de St. Joseph, dans le Missouri.
  • Être disponible pour travailler les lundis, mardis, mercredis, vendredis et samedis.
  • Être disponible pour commencer entre 6 h et 7 h, selon les horaires de livraison.
  • Pouvoir travailler 40 heures par semaine.

Avantages

  • Régime d’épargne 401(k).
  • Admissibilité à un programme de primes incitatives.
  • Remboursement des frais kilométriques selon la politique de l’entreprise.
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
  • Programme de remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés, avec acquisition pouvant atteindre 10 jours par an.
  • Sept jours fériés payés.
  • Jusqu’à trois jours de congé flexibles payés.
  • Congé maladie payé après un an.
  • Régimes médicaux, dentaires et ophtalmologiques accessibles dès la date d’entrée en fonction.
  • Soins préventifs gratuits.
  • Régimes de compte d’épargne santé (HSA) ou de compte de dépenses flexibles (FSA).
  • Programme de santé et de bien-être.
  • Assurance vie et invalidité.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Équipement de sécurité, notamment des genouillères, des couteaux de sécurité et de l’équipement de protection individuelle.

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