Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
נציג/ת סחורה וכותב/ת הזמנות לנביסקו במשרה מלאה
סידור והזמנת מוצרי החטיפים של מונדלז בחנויות קמעונאיות בסנט ג'וזף ובקמרון. הקמת תצוגות, תמיכה בהשקות מוצרים ושמירה על מדפים מלאים.
תיאור
- ייצוג מקצועי וחיובי של מונדלז בחנויות קמעונאיות.
- מתן שירות לצוותי החנויות ולקונים כנציג/ת החברה.
- ביקור יומי בחנויות לפי תקני הסחורה של DSD במונדלז וצילום תצוגות באמצעות DMI.
- בניית קשרים עם עובדי קבלת הסחורה במחסן האחורי, מנהלי החנויות ועובדים נוספים.
- הזמנת מוצרים ב-iPad באמצעות Salesforce כדי לשמור על מדפים ותצוגות מלאים.
- הקמת תצוגות קידום מכירות ויישום תוכניות החנויות שעליהן ניהל RTM משא ומתן.
- עמידה בלוחות הזמנים ובסדרי העדיפויות היומיים שנקבעו על ידי RTM.
- תמיכה במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים חדשים ובאירועי סחורה בולטים.
- שיתוף תצפיות, בעיות והזדמנויות ברמת החנות עם RTM ועם צוות ההנהלה.
- העברת מוצרים מחדרי האחסון לאזורי המכירה וסידורם על המדפים, תוך עבודה בטוחה ובהתאם לנהלים.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה תקף שהונפק במדינת המגורים.
- תעודת בגרות או GED מועדפים.
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב פרטי עם ביטוח תקף למגוון מיקומי חנויות.
- יכולת להרים, להתכופף ולשאת שוב ושוב עד 25 פאונד.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 פאונד.
- ניסיון קודם בקמעונאות או בחנויות מכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של עד 25 מייל מהמיקום העיקרי בסנט ג'וזף, מיזורי.
- זמינות לעבודה בימים שני, שלישי, רביעי, שישי ושבת.
- זמינות להתחיל בין 6:00 ל-7:00 בבוקר, בהתאם למועדי האספקה.
- יכולת לעבוד 40 שעות בשבוע.
הטבות
- תוכנית חיסכון 401(k).
- זכאות להשתתף בתוכנית בונוס תמריצים.
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- אפשרויות לקידום קריירה בתוך החברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום, הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה אחת.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה החל מיום תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא תשלום.
- תוכניות חשבון חיסכון לבריאות (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA).
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- ציוד בטיחות, לרבות מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.