TeamViewer
TeamViewer
1 001 – 5 000 Employés
B2BEntrepriseSaaS
TeamViewer est une entreprise B2B de logiciels SaaS qui développe des solutions cloud sécurisées pour l’accès à distance, l’assistance à distance et l’expérience numérique des employés. Sa plateforme aide les équipes informatiques et les entreprises à contrôler, surveiller et gérer les terminaux, à automatiser la résolution des problèmes et à soutenir les opérations de première ligne grâce à des flux de travail en réalité augmentée. TeamViewer accompagne des organisations de toutes tailles avec des produits tels que Tensor, DEX et Frontline, ainsi qu’avec des intégrations comme Microsoft Intune, ServiceNow et Salesforce. Son offre est axée sur une gestion des appareils sécurisée, conforme et évolutive.

Ingénieur logiciel backend (Java/Kotlin) – Porto hybride

Rejoignez TeamViewer en tant qu’ingénieur logiciel backend à Porto et développez des services sécurisés et évolutifs pour sa plateforme d’espace de travail numérique. Vous travaillerez avec des API, des systèmes distribués et une infrastructure cloud native dans un environnement hybride de R&D.

Description

  • Développer et maintenir des services backend et des API avec Java ou Kotlin et Spring Boot, ou Node.js et TypeScript
  • Développer des services résilients et évolutifs en appliquant les principes d’une architecture propre, orientée domaine et pilotée par les événements
  • Créer des modèles de données et travailler avec des bases de données SQL et NoSQL
  • Permettre la communication asynchrone entre les services grâce à Kafka, NATS ou RabbitMQ
  • Conteneuriser et déployer des applications avec Docker et Kubernetes, tout en contribuant aux pipelines CI/CD
  • Développer des tests automatisés unitaires, d’intégration et de contrat, et contribuer aux revues de code
  • Utiliser des assistants de programmation basés sur l’IA de manière responsable, tout en conservant la responsabilité de la qualité, de la sécurité et de la maintenabilité du logiciel
  • Surveiller et améliorer les systèmes en production, en mettant l’accent sur les performances, la sécurité et l’observabilité
  • Collaborer avec d’autres équipes sur les décisions techniques, les standards d’ingénierie communs et le partage des connaissances

Exigences

  • Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle, dans une discipline connexe ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels backend
  • Expertise pratique de Java et/ou Kotlin avec Spring Boot, ou de Node.js avec TypeScript
  • Bonne connaissance de la conception d’API RESTful et des systèmes distribués
  • Expérience des bases de données relationnelles telles que PostgreSQL et des bases de données NoSQL
  • Familiarité avec Kafka, NATS, RabbitMQ ou des systèmes de messagerie similaires
  • Expérience pratique de Docker ; une expérience de Kubernetes constitue un atout
  • Solides pratiques de test et familiarité avec les flux de travail CI/CD
  • Expérience pratique des outils de programmation basés sur l’IA tels que Claude Code, GitHub Copilot ou Cursor, notamment pour examiner et tester de manière critique le code généré
  • Expérience au sein d’équipes agiles
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Avantages

  • Les packages de rémunération et d’avantages comprennent une prime liée aux résultats de l’entreprise ou aux ventes, ainsi que des révisions salariales régulières
  • Les bureaux sont accessibles en transports en commun
  • Des offres spéciales sont proposées pour les salles de sport locales
  • Accès à la plateforme Corporate Benefits, qui propose un large éventail de réductions
  • Événements d’équipe réguliers et célébrations organisées à l’échelle de l’entreprise
  • Culture de la porte ouverte, sans code vestimentaire formel, réunions générales fréquentes et Leadership Lunches
  • Travail hybride avec horaires flexibles
  • Programme Work From Abroad permettant de travailler jusqu’à 40 jours en dehors du pays de rattachement contractuel
  • Initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Onboarding sur site au siège

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