Moffatt & Nichol est un cabinet de conseil en ingénierie et en design spécialisé dans les infrastructures portuaires, les transports, les ressources en eau et la résilience environnementale. Fort de plus de 75 ans d’expérience, le cabinet accompagne des projets liés au transport de marchandises, à la gestion du littoral, à la due diligence commerciale ainsi qu’à la conception durable en architecture et en paysage. Son travail associe planification, conception technique et technologie afin de contribuer à la création d’infrastructures adaptées aux conditions naturelles et aux besoins des collectivités.
Ingénieur civil débutant – Norfolk, VA | Moffatt & Nichol
Participez au développement de sites civils, à la conception d’infrastructures portuaires, aux études de faisabilité et à la documentation de construction en tant qu’ingénieur débutant chez Moffatt & Nichol, à Norfolk, en Virginie.
Description
- Soutenir des projets de conception et de construction en examinant les concepts de projet, les plans architecturaux et les modèles.
- Recueillir et évaluer des rapports, cartes, plans, images aériennes, essais de sol, données topographiques, caractéristiques hydrologiques et autres informations topographiques et géologiques pour les conceptions d’ingénierie.
- Élaborer des études de faisabilité au moyen d’analyses de conception technique, d’évaluations des incidences environnementales et de la compilation de données.
- Préparer des documents et rapports de conception pour l’aménagement de sites couvrant les plans d’implantation, le nivellement, le drainage, la lutte contre l’érosion, les réseaux et les systèmes d’infrastructure connexes.
- Effectuer des calculs d’ingénierie et produire des estimations de coûts, des dessins, des spécifications techniques et des rapports.
- Contribuer à l’élaboration des spécifications, plans, calendriers et autres documents d’ingénierie liés à la construction.
- Effectuer des observations de terrain limitées pour soutenir les activités de construction et la collecte de données.
- Se déplacer et participer à des visites occasionnelles de sites au besoin.
Exigences
- Un baccalauréat en génie civil est requis.
- La certification Engineer in Training est souhaitée.
- De 0 à 2 ans d’expérience en tant qu’ingénieur civil sont requis.
- Une expérience pertinente en stage est requise pour les candidats débutants.
- Une expérience de l’implantation de sites, des eaux pluviales, de la lutte contre l’érosion, des réseaux et d’autres systèmes d’infrastructure est souhaitée.
- La maîtrise d’AutoCAD et de Civil 3D est requise.
- Une expérience de MicroStation et une connaissance de la modélisation des eaux pluviales dans WaterCAD ou SWMM sont souhaitées.
- De solides compétences en communication orale, écrite et en présentation sont requises.
- Il faut être disponible et disposé à se déplacer.
- Il faut fournir, après l’offre, une preuve de citoyenneté américaine.
- Il faut réussir une vérification approfondie des antécédents après l’offre, qui peut inclure les antécédents de crédit et judiciaires.
- Il faut réussir une vérification des antécédents préalable à l’emploi et postérieure à l’offre conforme à la norme NIST 800-171.
- Il faut être légalement autorisé à obtenir un emploi aux États-Unis et présenter les documents requis lors de l’embauche.
- Il faut pouvoir se déplacer sur des terrains non pavés ou naturels en transportant du matériel lors de certaines visites de sites.
Avantages
- Régime complet d’avantages sociaux avec de faibles cotisations salariales.
- Une couverture familiale est disponible.
- Une option de régime avec faible franchise est disponible.
- Contribution généreuse de l’employeur à un compte HSA.
- Programme de bien-être avec incitations financières.
- Séances individuelles mensuelles avec des nutritionnistes.
- Accès à un pharmacien Healthwise.
- Applications de pleine conscience, notamment Calm et BetterHelp.
- Programmes gratuits et confidentiels d’aide aux employés.
- Congés payés de 15 à 25 jours selon le niveau d’expérience.
- Sept jours fériés payés.
- Jour férié flottant.
- Contribution de l’employeur au régime 401(k).
- Assurance vie payée par l’entreprise.
- Programme de remboursement des frais de scolarité.
- Possibilités de formation.
- Programme de développement du leadership.
- Programme officiel de mentorat.
- Groupe actif de jeunes professionnels.
- Assurance pour animaux de compagnie.