Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol es una consultora de ingeniería y diseño especializada en infraestructuras portuarias, transporte, recursos hídricos y resiliencia medioambiental. Con más de 75 años de experiencia, la firma participa en proyectos relacionados con el movimiento de mercancías, la gestión costera, la diligencia debida comercial y el diseño sostenible de arquitectura y paisajismo. Su trabajo integra la planificación, el diseño técnico y la tecnología para contribuir al desarrollo de infraestructuras adaptadas a las condiciones naturales y a las necesidades de las comunidades.

Ingeniero civil de nivel inicial – Norfolk, VA | Moffatt & Nichol

Apoya el desarrollo de sitios civiles, el diseño de infraestructura costera, los estudios de viabilidad y la documentación de construcción como ingeniero de nivel inicial en Moffatt & Nichol, en Norfolk, Virginia.

Descripción

  • Apoyar proyectos de diseño y construcción revisando conceptos de proyectos, planos arquitectónicos y modelos.
  • Recopilar y evaluar informes, mapas, planos, imágenes aéreas, pruebas de suelo, datos del terreno, características hidrológicas y otra información topográfica y geológica para diseños de ingeniería.
  • Desarrollar estudios de viabilidad mediante análisis de diseño de ingeniería, evaluaciones de impacto ambiental y recopilación de datos.
  • Preparar documentos y reportes de diseño para el desarrollo de sitios que abarquen distribuciones, nivelación, drenaje, control de erosión, servicios públicos y sistemas de infraestructura relacionados.
  • Completar cálculos de ingeniería y elaborar estimaciones de costos, planos, especificaciones técnicas e informes.
  • Ayudar a desarrollar especificaciones, planos, cronogramas y otra documentación de ingeniería para la construcción.
  • Realizar observaciones de campo limitadas para apoyar las actividades de construcción y la recopilación de datos.
  • Viajar y participar en visitas ocasionales a sitios según sea necesario.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en Ingeniería Civil.
  • Se prefiere la certificación de Engineer in Training.
  • Se requieren entre 0 y 2 años de experiencia como ingeniero civil.
  • Para candidatos de nivel inicial, se requiere experiencia relacionada en prácticas profesionales.
  • Se prefiere experiencia con distribución de sitios, aguas pluviales, control de erosión, servicios públicos y otros sistemas de infraestructura.
  • Se requiere dominio de AutoCAD y Civil 3D.
  • Se desea experiencia con MicroStation y familiaridad con la modelización de aguas pluviales en WaterCAD o SWMM.
  • Se requieren sólidas habilidades de comunicación verbal, escrita y de presentación.
  • Debe tener disponibilidad y disposición para viajar.
  • Debe presentar, después de recibir una oferta, una prueba de ciudadanía estadounidense.
  • Debe completar satisfactoriamente una exhaustiva verificación de antecedentes posterior a la oferta, que puede incluir historial crediticio y penal.
  • Debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes previa al empleo y posterior a la oferta, conforme a NIST 800-171.
  • Debe tener autorización legal para obtener empleo en Estados Unidos y presentar la documentación requerida al ser contratado.
  • Debe poder desplazarse por terrenos sin pavimentar o naturales mientras transporta equipo durante algunas visitas a sitios.

Beneficios

  • Paquete integral de beneficios con bajas contribuciones de los empleados.
  • Hay cobertura familiar disponible.
  • Hay una opción de plan con deducible bajo.
  • Generosa contribución equivalente del empleador a la HSA.
  • Programa de bienestar con incentivos económicos.
  • Sesiones individuales mensuales con nutricionistas.
  • Acceso a un farmacéutico de Healthwise.
  • Aplicaciones de atención plena, incluidas Calm y BetterHelp.
  • Programas de asistencia al empleado gratuitos y confidenciales.
  • Tiempo libre remunerado de 15 a 25 días, según el nivel de experiencia.
  • Siete días festivos remunerados.
  • Día festivo flotante.
  • Contribución equivalente del empleador al plan 401(k).
  • Seguro de vida pagado por la empresa.
  • Programa de reembolso de matrícula.
  • Oportunidades de capacitación.
  • Programa de desarrollo de liderazgo.
  • Programa formal de mentoría.
  • Grupo activo de Jóvenes Profesionales.
  • Seguro para mascotas.