The Cigna Group
The Cigna Group
The Cigna Group est une entreprise mondiale de santé qui exerce ses activités par l’intermédiaire de Cigna Healthcare et d’Evernorth Health Services. Son activité associe des services de santé, des assurances santé et la gestion des prestations pharmaceutiques afin de contribuer à la santé et au bien-être des clients, des entreprises et des patients. L’entreprise met également l’accent sur les pratiques éthiques dans le domaine de la santé et de l’intelligence artificielle, l’équité en matière de santé, une gouvernance environnementale et sociale responsable, ainsi que l’innovation dans la prestation des soins.

Infirmier/infirmière diplômé(e) bilingue, coach santé sur site – Boston, Massachusetts

Infirmier/infirmière diplômé(e) bilingue proposant du coaching santé sur site, des dépistages et des programmes de bien-être aux clients professionnels d’Evernorth dans la grande région de Boston. Élaborer des plans de santé personnalisés fondés sur des données probantes et aider les clients à atteindre des objectifs de bien-être mesurables.

Description

  • Fournir un coaching santé et un accompagnement client en présentiel sur site
  • Évaluer les besoins des clients en matière d’éducation à la santé au moyen d’évaluations ciblées
  • Orienter les clients vers les programmes cliniques de Cigna Evernorth ou les programmes propres au client appropriés
  • Créer avec les clients des plans personnalisés d’amélioration de la santé et des objectifs fondés sur des données probantes
  • Aider les clients à atteindre leurs objectifs de santé et à jouer un rôle actif dans leurs résultats de santé
  • Aider les clients à surmonter les obstacles à l’amélioration de leur santé
  • Diriger et soutenir des initiatives de bien-être, notamment le coaching de groupe, les défis bien-être et les séminaires de santé
  • Réaliser des dépistages biométriques, notamment des tests par piqûre au doigt, des contrôles de la pression artérielle et des mesures de la composition corporelle
  • Appliquer les résultats biométriques et l’entretien motivationnel afin d’améliorer les résultats cliniques
  • Soutenir les événements de santé sur site, notamment la période d’inscription ouverte, les activités du comité bien-être, les campagnes de vaccination contre la grippe et les salons de la santé
  • Collaborer avec les équipes matricielles pour faire progresser la stratégie de santé et de bien-être du client concerné
  • Intervenir sur plusieurs sites clients dans toute la grande région de Boston, Massachusetts

Exigences

  • Détenir une licence active et sans restriction d’infirmier/infirmière diplômé(e) dans l’État concerné et la maintenir en vigueur
  • Avoir au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la santé et du bien-être
  • Avoir au moins un an d’expérience en coaching santé ou en éducation à la santé
  • Maintenir des certifications à jour en ACLS, BLS, RCR et DEA
  • Démontrer de solides compétences cliniques
  • Posséder d’excellentes compétences de présentation, efficaces et mobilisatrices
  • Travailler de manière autonome avec assurance
  • Adopter une approche centrée sur le client
  • Collaborer de manière proactive et professionnelle avec le client et les partenaires des équipes matricielles
  • Comprendre les objectifs cliniques et les indicateurs de résultats, s’en approprier la responsabilité et créer des plans d’action
  • Démontrer de solides compétences administratives, informatiques et dans l’utilisation des logiciels
  • Parler espagnol de manière bilingue et réussir les évaluations linguistiques orales et écrites
  • Une expérience de la gestion des maladies chroniques, une formation ou une expérience en entretien motivationnel ainsi qu’une expérience du sevrage tabagique et du diabète constituent des qualifications supplémentaires appréciées
  • En cas de télétravail occasionnel ou permanent, disposer d’une connexion internet haut débit par câble ou fibre optique offrant au moins 10 Mbps en téléchargement et 5 Mbps en envoi

Avantages

  • Couverture médicale, optique et dentaire dès le premier jour
  • Programmes de bien-être et de santé comportementale dès le premier jour
  • Plan 401(k)
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Au moins 18 jours de congés payés par an
  • Jours fériés payés
  • Congés et absences autorisés
  • Éligibilité au plan annuel de primes

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