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HUB International
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HUB International est un cabinet de courtage en assurances et de gestion des risques qui propose aux particuliers et aux entreprises des solutions de couverture, d’avantages sociaux et de planification financière. Ses activités couvrent les assurances personnelles et commerciales, les avantages sociaux des employés, la planification de la retraite, la gestion de patrimoine privé et le conseil axé sur les personnes et la technologie. L’entreprise accompagne des clients dans des secteurs tels que l’agriculture, la construction, la finance, la santé, l’hôtellerie, l’immobilier et les transports, avec des services de gestion des sinistres et des risques ainsi que de formation et de développement des employés.
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Offres de l’entreprise

Gestionnaire de Comptes en Assurances Commerciales à Denver, Mode Hybride

Gérez et fidélisez des comptes d’assurance commerciale pour HUB International dans un poste hybride à Denver, en supervisant les renouvellements, les polices, les propositions et le soutien aux producteurs.

USÉtats-UnisCOColorado
75 000 $ – 90 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Gérer un portefeuille de comptes commerciaux
  • Coordonner les affaires nouvelles et les renouvellements en assurances commerciales, du traitement à la finalisation
  • Collaborer avec les producteurs afin d’atteindre les objectifs de HUB, de respecter les exigences des assureurs et de répondre aux besoins des clients
  • Préparer des devis et des propositions d’assurance pour les clients potentiels
  • Remplir les demandes de nouvelles affaires et les soumettre via le système d’automatisation désigné jusqu’à l’émission de la police
  • Vérifier l’exactitude des nouvelles polices
  • Gérer les avenants et les renouvellements en communiquant avec les clients et les compagnies d’assurance
  • Traiter les factures et les crédits des comptes facturés par l’agence
  • Gérer les annulations conformément au manuel de procédures
  • Poursuivre des études professionnelles et rester au fait de l’évolution du secteur et des produits d’assurance
  • Développer ses compétences professionnelles grâce à la formation continue
  • Tenir les dossiers des comptes conformément aux procédures établies
  • Rassembler les informations de souscription, de tarification et les pièces justificatives pour les dossiers soumis
  • Préparer les rapports pertinents
  • Établir et entretenir des relations avec les représentants des ventes, du centre de services, de la souscription et des sinistres
  • Participer à la formation d’autres employés
  • Fournir un service qui favorise la fidélisation des clients commerciaux
  • Aider les producteurs et les chargés de comptes à obtenir, gérer et développer les affaires

Exigences

  • Détenir une licence actuelle en assurance de biens et de responsabilité civile
  • Posséder de 4 à 7 ans d’expérience en courtage d’assurance
  • Avoir un diplôme d’études secondaires
  • Un diplôme universitaire est souhaité
  • Démontrer la capacité à comprendre et à évaluer les garanties, les formulaires et les polices d’assurance
  • Posséder des compétences mathématiques supérieures à la moyenne
  • Communiquer efficacement à l’écrit, à l’oral et par téléphone
  • Organiser son travail et établir et maintenir les priorités
  • Avoir une expérience de base avec un système de gestion d’agence
  • Démontrer une solide connaissance pratique de Microsoft Office

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, visuelle et vie
  • Programme de contribution de l’employeur au 401(k)
  • Contribution de l’employeur à un compte d’épargne santé
  • Options d’assurance volontaire
  • Deux semaines de vacances, plus des congés personnels, maladie et jours fériés flottants
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Possibilité d’apprendre de l’expertise des collègues
  • Possibilités d’évolution et de développement professionnel
  • Environnement d’équipe collaboratif et motivé
  • Couverture santé complète
  • Contribution de l’employeur à l’épargne-retraite
  • Assurance vie et invalidité payée par l’entreprise
  • Congés payés pour les vacances, les jours de maladie et les jours personnels
  • Congé parental payé
  • Programme de bien-être
  • Formation structurée
  • Soutien pour l’obtention des licences
  • Possibilités de perfectionnement professionnel continu
  • Engagement communautaire par l’intermédiaire de HUB Gives
  • Des primes, des actions et des commissions peuvent être disponibles pour les postes admissibles

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