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Mercury
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BFintechSaaSServices bancaires
Mercury est une entreprise de technologie financière et de logiciels bancaires fondée en 2017, qui développe des outils financiers pour les startups et les petites et moyennes entreprises. Sa plateforme réunit comptes courants et comptes d’épargne professionnels, produits de trésorerie, cartes de crédit professionnelles, gestion des dépenses, paiements, facturation, intégrations comptables et automatisation des flux de travail grâce à l’intelligence artificielle au sein d’une même expérience numérique. Mercury propose également des API et des outils pour les développeurs, avec des fonctionnalités telles que les cartes virtuelles et des contrôles détaillés conçus pour les équipes, les agences, les marques de commerce électronique, les fonds de capital-risque et les entreprises de cryptomonnaies. Les services bancaires sont fournis par l’intermédiaire de partenariats avec des banques assurées par la FDIC.
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Offres de l’entreprise

Directeur·rice de la création, récit de marque chez Mercury (à distance, États-Unis)

Dirigez l’équipe Récit de marque de Mercury et concevez des idées axées sur le film pour les lancements, les campagnes et les temps forts de la marque. Guidez la création autour de la marque, des produits et de la culture, des premiers concepts jusqu’à la production et la livraison.

CACanadaUSÉtats-UnisCACalifornieNYNew YorkOROregon
170 400 $ – 236 700 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Créez et dirigez l’équipe Récit de marque de Mercury au sein de la Création de marque.
  • Transformez la stratégie de l’entreprise, les enseignements sur les produits, les points de vue des clients et les observations culturelles en concepts pour les lancements, les campagnes et les temps forts de la marque.
  • Développez des idées originales et accompagnez-les jusqu’à la réalisation finale.
  • Collaborez avec les responsables du design de marque et de la rédaction, ainsi qu’avec d’autres équipes, de l’exploration initiale à la livraison.
  • Créez des concepts pour le cinéma, les réseaux sociaux, l’affichage extérieur, le numérique, les expériences et les partenariats.
  • Guidez les scénarios de films, le développement visuel, la production et le montage final.
  • Tenez compte des publics et de la diffusion lors de l’élaboration des concepts créatifs.
  • Dirigez l’élaboration et la critique de concepts à l’aide de scénarios provisoires, de prototypes et d’outils d’IA.
  • Proposez des idées au bon moment et repérez les occasions culturelles avant la réception des briefs.
  • Collaborez avec le marketing produit, le marketing de marque, le design produit, la communication et les équipes Insights.
  • Présentez des recommandations aux cadres dirigeants et mettez à profit les résultats marketing et de recherche dans les travaux à venir.
  • Définissez la mission, les priorités, les normes créatives et les méthodes de travail de l’équipe.
  • Contribuez au recrutement et au développement des membres de l’équipe, et définissez sa structure et ses compétences.
  • Fixez des attentes claires et accompagnez les personnes pour renforcer leur jugement et leurs compétences conceptuelles.
  • Encouragez l’expérimentation, les retours francs, les contributions interdisciplinaires, la responsabilité collective et les débats constructifs.
  • Mettez en place des méthodes de travail qui accompagnent les projets des enseignements et du brief jusqu’au concept et à la réalisation.
  • Établissez des relations avec des créatifs indépendants et des agences.
  • Dirigez les grands lancements et les campagnes axées sur le film, du concept initial au travail achevé.
  • Constituez un portefeuille d’occasions créatives à proposer de façon proactive pour Mercury.

Exigences

  • Une solide expérience créative en direction artistique, en design ou en rédaction.
  • Un portfolio de concepts originaux développés en réalisations ambitieuses et abouties dans plusieurs formats.
  • Une vaste expérience de la conduite d’idées axées sur le film, du concept à la production.
  • Une excellente compréhension de la narration, des scénarios, du jeu, du rythme et du son.
  • Une expérience de collaboration étroite avec des partenaires en design et en rédaction.
  • Un solide jugement créatif, une bonne connaissance de la culture et une curiosité pour les produits.
  • Une expérience du développement des talents créatifs et de la définition des méthodes de travail d’une équipe.
  • Une communication claire et un bon jugement.
  • La capacité de mobiliser les autres autour de concepts ambitieux et de défendre l’investissement nécessaire à leur réalisation.
  • La capacité de composer avec des points de vue différents et de prendre ses responsabilités dans des situations ambiguës.
  • Un portfolio comprenant des réalisations axées sur le film et des concepts de campagnes plus larges.

Avantages

  • Salaire de base.
  • Participation au capital sous forme d’options sur actions ou d’unités d’actions incessibles (RSU).
  • Avantages sociaux.
  • Aménagements raisonnables pendant le recrutement pour les personnes candidates en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers.

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