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Mercury
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1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BFintechSaaSSetor bancário
A Mercury é uma empresa de tecnologia financeira e software bancário fundada em 2017 que desenvolve ferramentas financeiras para startups e pequenas e médias empresas. Sua plataforma reúne contas empresariais de pagamento e poupança, produtos de Tesouraria, cartões de crédito corporativos, gestão de gastos, pagamentos, faturamento, integrações contábeis e automação de fluxos de trabalho com inteligência artificial em uma única experiência digital. A Mercury também oferece APIs e ferramentas para desenvolvedores, com recursos como cartões virtuais e controles granulares desenvolvidos para equipes, agências, marcas de comércio eletrônico, fundos de capital de risco e empresas de criptomoedas. Os serviços bancários são fornecidos por meio de parcerias com bancos segurados pela FDIC.
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Vagas da empresa

Diretor(a) criativo(a) de narrativa de marca na Mercury (remoto, EUA)

Lidere a equipe de Narrativa de Marca da Mercury e desenvolva ideias audiovisuais para lançamentos, campanhas e momentos de marca. Oriente o trabalho criativo em marca, produto e cultura, dos primeiros conceitos à produção e entrega.

CACanadáUSEstados UnidosCACalifórniaNYNova YorkOROregon
$ 170.400 – $ 236.700 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marca

Descrição

  • Crie e lidere a equipe de Narrativa de Marca da Mercury dentro da área de Criação de Marca.
  • Transforme a estratégia da empresa, os insights sobre produtos, as perspectivas dos clientes e as observações culturais em conceitos para lançamentos, campanhas e momentos de marca.
  • Desenvolva ideias originais e conduza-as até se tornarem trabalhos finalizados.
  • Trabalhe com as lideranças de Design de Marca e Redação, além de outras equipes, da exploração inicial à entrega.
  • Crie conceitos para filmes, redes sociais, mídia exterior, canais digitais, experiências e parcerias.
  • Oriente roteiros de filmes, desenvolvimento visual, produção e edição final.
  • Considere o público e a distribuição ao desenvolver conceitos criativos.
  • Lidere o desenvolvimento e a avaliação de conceitos com roteiros preliminares, protótipos e ferramentas de IA.
  • Gere ideias oportunas e identifique oportunidades culturais antes da chegada dos briefings.
  • Colabore com Marketing de Produto, Marketing de Marca, Design de Produto, Comunicação e Insights.
  • Apresente recomendações à alta liderança e aplique descobertas de marketing e pesquisa em trabalhos futuros.
  • Defina o propósito, as prioridades, os padrões criativos e as práticas de trabalho da equipe.
  • Ajude a contratar e desenvolver integrantes da equipe, além de definir sua estrutura e suas capacidades.
  • Estabeleça expectativas claras e oriente as pessoas para fortalecer seu discernimento e suas habilidades conceituais.
  • Incentive a experimentação, o feedback sincero, as contribuições de diferentes disciplinas, a responsabilidade compartilhada e o debate construtivo.
  • Crie práticas de trabalho que conduzam os projetos dos insights e briefings ao conceito e à execução.
  • Construa relacionamentos com profissionais criativos externos e agências.
  • Dirija grandes lançamentos e campanhas audiovisuais do conceito inicial ao trabalho concluído.
  • Desenvolva um fluxo de oportunidades criativas proativas para a Mercury.

Requisitos

  • Forte experiência criativa em direção de arte, design ou redação publicitária.
  • Portfólio de conceitos originais desenvolvidos em trabalhos ambiciosos e refinados em vários formatos.
  • Ampla experiência conduzindo ideias audiovisuais do conceito à produção.
  • Forte entendimento de narrativa, roteiros, interpretação, ritmo e som.
  • Experiência em colaboração estreita com equipes de design e redação.
  • Bom discernimento criativo, consciência cultural e curiosidade sobre produtos.
  • Experiência em desenvolver talentos criativos e definir práticas de equipe.
  • Comunicação clara e bom discernimento.
  • Capacidade de mobilizar outras pessoas em torno de conceitos ambiciosos e defender o investimento necessário para realizá-los.
  • Capacidade de lidar com perspectivas diferentes e assumir responsabilidades em situações ambíguas.
  • Portfólio que inclua trabalhos audiovisuais e conceitos de campanhas mais amplas.

Benefícios

  • Salário-base.
  • Participação acionária na forma de opções de ações ou unidades de ações restritas (RSUs).
  • Benefícios.
  • Adaptações razoáveis durante o recrutamento para pessoas candidatas com deficiência ou necessidades especiais.

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