Takeaway.com est une marketplace de livraison de repas en ligne qui met en relation des consommateurs et des restaurants en Europe continentale et en Israël. Fondée en 2000, l’entreprise opère dans les secteurs de l’alimentation et des boissons, de la logistique et des technologies de marketplace, en connectant les utilisateurs à un large éventail d’options de restauration grâce à sa plateforme. Elle est présente dans 14 pays, dont les Pays-Bas, l’Allemagne, la Belgique, la Pologne, l’Autriche, la Suisse, le Portugal, le Luxembourg, la Roumanie, la Bulgarie, Israël, la France, le Danemark et la Norvège.
Directeur mondial de la gouvernance des données et de l’IA
Définissez les normes de gouvernance des données et de l’IA à l’échelle de l’entreprise, façonnez des pratiques d’IA responsable et orientez la stratégie de données chez Just Eat Takeaway.com. Dirigez des équipes de gouvernance au sein d’une entreprise internationale de livraison en ligne.
Description
- Définir et faire progresser la stratégie, les cadres, les normes et les contrôles de gouvernance des données et de l’IA à l’échelle de l’entreprise.
- Collaborer avec les équipes Technologie, Produit, Juridique, Sécurité de l’information et les responsables métier pour intégrer la gouvernance aux plateformes, produits et opérations.
- Créer des cadres de gouvernance de l’IA couvrant les risques liés aux modèles, la qualité des données d’entraînement, les biais, l’explicabilité, la traçabilité et l’IA générative.
- Définir des normes de qualité des données à l’échelle de l’entreprise, des pratiques de gestion responsable et des exigences de suivi.
- Définir des normes relatives aux produits de données, à leur propriété, à la gestion de leur cycle de vie et aux contrats de données.
- Définir la stratégie et le modèle opérationnel des données de l’entreprise, et établir les priorités des initiatives liées aux données.
- Préciser les exigences relatives aux outils de gouvernance, à la gestion des métadonnées, à la traçabilité des données et aux contrôles automatisés.
- Collaborer avec l’équipe Plateforme pour favoriser une mise en œuvre évolutive.
- Diriger les efforts visant à accroître l’adoption des données et la maîtrise des données, et à développer les compétences des équipes et des marchés.
- Définir des politiques pour soutenir la conformité au RGPD, au CCPA et au règlement européen sur l’IA.
- Définir les attentes en matière de gouvernance pour les fournisseurs de données tiers et les prestataires d’IA.
- Constituer et développer une équipe de gouvernance des données très performante.
- Rendre compte directement à la vice-présidence Données et Analytique.
Exigences
- Justifier d’une vaste expérience en gouvernance et gestion des données, en gestion de produits de données et en stratégie de données d’entreprise.
- Démontrer une expérience en gouvernance de l’IA, en IA responsable ou en gouvernance de l’apprentissage automatique.
- Mettre en place des cadres pour les risques liés aux modèles, la provenance des données et l’IA générative.
- Bien connaître les cadres de gouvernance des données, la qualité des données, la gestion des métadonnées, la traçabilité, la gestion responsable et les contrats de données.
- Comprendre le RGPD, le CCPA et le règlement européen sur l’IA.
- Avoir élaboré des stratégies de données d’entreprise et des modèles de gouvernance fédérée dans plusieurs marchés, domaines et environnements technologiques.
- Savoir influencer des cadres dirigeants des équipes Technologie, Produit, Juridique et des fonctions métier.
- Définir les exigences relatives aux outils de gouvernance, aux catalogues de données, aux plateformes de qualité des données et à l’automatisation assistée par l’IA.
- Comprendre les architectures de données modernes et les environnements cloud.
- Faire preuve de discernement commercial pour prioriser les initiatives selon leur valeur métier et mesurer les résultats.
- Définir des normes de gouvernance pour les partenariats avec des fournisseurs de données tiers et des prestataires d’IA et d’apprentissage automatique.
- Faire preuve d’excellentes aptitudes au leadership et à la communication.
- Avoir développé des équipes très performantes, accompagné le changement et traduit des concepts techniques complexes en résultats métier clairs.
Avantages
- Une culture inclusive qui valorise la diversité et le sentiment d’appartenance, et encourage chacun à être soi-même au travail.
- Un environnement de travail convivial, dynamique et solidaire.
- Des possibilités d’évolution.
- Un impact international et des collaborations avec des marques de renommée mondiale.