MSD est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui développe des médicaments et des vaccins pour répondre aux grands enjeux de santé, notamment le cancer, les maladies infectieuses, les affections cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que les soins axés sur la prévention. Connue sous le nom de Merck & Co., Inc. aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, MSD associe la recherche scientifique à son expertise en développement et en activités commerciales afin de mettre des solutions de santé à la disposition des personnes et des animaux.
Ses activités couvrent la santé humaine, la santé animale ainsi que la recherche et le développement, offrant des possibilités aux professionnels des équipes scientifiques, cliniques, commerciales, opérationnelles et administratives. Présente dans des régions du monde entier, MSD mène des carrières guidées par la recherche, la collaboration, l’inclusion et un progrès responsable en matière de santé mondiale.
Directeur médical et scientifique régional, cardiopulmonaire et hypertension pulmonaire
Diriger les échanges scientifiques et les initiatives d’affaires médicales dans le domaine de l’hypertension pulmonaire pour MSD dans le sud-centre des États-Unis. Soutenir les chercheurs, la recherche clinique, les experts externes et la stratégie interfonctionnelle grâce à un engagement scientifique fondé sur les données probantes.
Description
- Diriger les priorités stratégiques liées à la croissance, à l’innovation scientifique et au changement organisationnel
- Établir des partenariats scientifiques avec des experts et des chercheurs en hypertension pulmonaire
- Fournir des informations scientifiques équilibrées et factuelles sur les maladies, les produits de l’entreprise et les données de l’entreprise
- Développer des relations entre pairs avec des dirigeants et des chercheurs nationaux, régionaux et de la pratique clinique
- Identifier les besoins en informations scientifiques et garantir un accès approprié aux ressources médicales et scientifiques
- Diriger des discussions non liées aux produits portant sur les maladies, le diagnostic, l’épidémiologie, les besoins non satisfaits et la santé des populations
- Traduire les échanges scientifiques en informations exploitables pour les stratégies de Recherche et Développement et de Santé Humaine
- Partager les points de vue et les commentaires des parties prenantes externes avec les équipes centrales des Affaires médicales
- Représenter la Recherche et le Développement lors de réunions scientifiques et de congrès, en contribuant aux séances de restitution, aux revues des enseignements et aux rapports post-congrès
- Soutenir les essais cliniques commandités par l’entreprise et les programmes d’études des chercheurs à la demande
- Identifier les chercheurs potentiels pour les programmes de développement de phases II à IV et soutenir la recherche commanditée
- Fournir un soutien scientifique détaillé aux équipes des systèmes de santé
- Maintenir son expertise en hypertension pulmonaire et dans les domaines thérapeutiques connexes grâce aux conférences, aux ateliers et à la revue de la littérature médicale
- Respecter les politiques de l’entreprise, les lois et réglementations applicables, les normes éthiques, les procédures opérationnelles standard du terrain, les exigences de bonnes pratiques cliniques et les obligations administratives
- Contribuer à favoriser une culture professionnelle fondée sur le sentiment d’appartenance, l’engagement et l’autonomisation
Exigences
- Diplôme de M.D., Ph.D., Pharm.D. ou qualification pertinente de professionnel de pratique avancée applicable à l’hypertension pulmonaire
- Au moins trois ans d’expérience en biotechnologie, dans l’industrie pharmaceutique ou dans les soins de santé
- Trois ans d’expérience clinique ou de recherche au-delà du diplôme terminal dans les domaines thérapeutiques cardiovasculaire et pulmonaire, avec une excellence scientifique démontrée, ou cinq ans d’expérience comme agent de liaison scientifique médical dans des domaines thérapeutiques pertinents, avec une excellence scientifique démontrée
- Solides capacités interpersonnelles, de communication, de réseautage et de présentation, fondées sur l’intégrité professionnelle
- Connaissance approfondie des traitements cardiovasculaires et pulmonaires et des tendances actuelles de la science translationnelle
- Capacité à établir des partenariats avec des leaders scientifiques, des chercheurs, des leaders de la pratique clinique, des établissements affiliés à des universités et des membres de comités de recommandations thérapeutiques
- Une reconnaissance scientifique dans les domaines thérapeutiques cardiovasculaire et pulmonaire est souhaitée
- Une expérience de la pratique clinique et une expérience indépendante en recherche ou en publication dans le domaine thérapeutique sont souhaitées
- Cinq ans d’expérience préalable dans l’industrie pharmaceutique dans le domaine thérapeutique ou l’état pathologique concerné sont souhaités
- Une expérience préalable dans la zone géographique attribuée et des relations établies avec les parties prenantes sont souhaitées
- Aptitudes démontrées au leadership
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel
- Capacité à organiser des ensembles de données complexes, à planifier ou réaliser des analyses, à synthétiser les résultats et à interpréter objectivement les données
- Connaissance pratique des recommandations nationales et des sociétés savantes, des procédures de recherche clinique, de la réglementation de la FDA, de l’OIG, de la HIPAA et des autres exigences éthiques, légales et réglementaires applicables
- Capacité à organiser les priorités et à être performant dans un environnement en constante évolution
- Résidence dans le territoire sud-centre du Tennessee, de l’Alabama, du Mississippi, de la Louisiane ou du Kentucky
- Permis de conduire valide
- Disponibilité pour voyager 50 % du temps
- Aucun parrainage de visa n’est disponible
Avantages
- Prime annuelle
- Incitation à long terme lorsque cela s’applique
- Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs familles
- Couverture d’assurance supplémentaire pour les employés et leurs familles
- Avantages de retraite, notamment un régime 401(k)
- Jours fériés rémunérés
- Congés annuels
- Congés pour raisons personnelles et congés maladie
- Modalité de travail à distance