MSD ist ein global tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das Medikamente und Impfstoffe gegen große gesundheitliche Herausforderungen entwickelt, darunter Krebs, Infektionskrankheiten sowie Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, und sich auf präventionsorientierte Gesundheitsversorgung konzentriert. In den Vereinigten Staaten, Kanada und Puerto Rico ist das Unternehmen als Merck & Co., Inc. bekannt. MSD verbindet wissenschaftliche Forschung mit Entwicklungs- und kommerzieller Expertise, um Gesundheitslösungen für Menschen und Tiere bereitzustellen.
Die Aktivitäten des Unternehmens umfassen Human Health, Animal Health sowie Forschung und Entwicklung und schaffen Chancen für Fachkräfte in wissenschaftlichen, klinischen, kommerziellen, operativen und unternehmensweiten Teams. Mit Aktivitäten in Regionen auf der ganzen Welt spiegeln die Karrieremöglichkeiten bei MSD den Fokus des Unternehmens auf Forschung, Zusammenarbeit, Inklusion und verantwortungsvollen Fortschritt in der globalen Gesundheit wider.
Regionaler medizinisch-wissenschaftlicher Direktor für Kardiopulmonologie und pulmonale Hypertonie
Leiten Sie den wissenschaftlichen Austausch und Initiativen im Medical Affairs-Bereich zur pulmonalen Hypertonie für MSD im Süden der zentralen Vereinigten Staaten. Unterstützen Sie Prüfzentren, klinische Forschung, externe Experten und die funktionsübergreifende Strategie durch evidenzbasierte wissenschaftliche Zusammenarbeit.
Beschreibung
- Leitung strategischer Prioritäten in den Bereichen Wachstum, wissenschaftliche Innovation und organisatorischer Wandel
- Aufbau wissenschaftlicher Partnerschaften mit Experten und Prüfärzten für pulmonale Hypertonie
- Vermittlung ausgewogener, sachlicher wissenschaftlicher Informationen zu Krankheitsgebieten, Unternehmensprodukten und Unternehmensdaten
- Aufbau kollegialer Beziehungen zu nationalen und regionalen Meinungsführern, Führungskräften in der klinischen Praxis und Prüfärzten
- Ermittlung des Bedarfs an wissenschaftlichen Informationen und Sicherstellung eines angemessenen Zugangs zu medizinischen und wissenschaftlichen Ressourcen
- Leitung nicht produktbezogener Gespräche über Krankheitsbilder, Diagnostik, Epidemiologie, ungedeckten Bedarf und Bevölkerungsgesundheit
- Übertragung wissenschaftlicher Gespräche in umsetzbare Erkenntnisse für Forschungs- und Entwicklungsstrategien sowie Strategien im Bereich Human Health
- Weitergabe der Perspektiven und Rückmeldungen externer Stakeholder an die Medical-Affairs-Teams der Zentrale
- Vertretung von Forschung und Entwicklung auf wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen sowie Mitwirkung an Nachbesprechungen, Erkenntnisanalysen und Berichten nach Kongressen
- Unterstützung vom Unternehmen gesponserter klinischer Studien und Investigator Study Programs nach Bedarf
- Identifizierung potenzieller Prüfärzte für Entwicklungsprogramme der Phasen II bis IV und Unterstützung gesponserter Forschung
- Bereitstellung detaillierter wissenschaftlicher Unterstützung für Health Systems Teams
- Aufrechterhaltung der Fachkenntnisse zu pulmonaler Hypertonie und verwandten Therapiegebieten durch Konferenzen, Workshops und die Auswertung medizinischer Fachliteratur
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, geltenden Gesetze und Vorschriften, ethischen Standards, Field-SOPs, GCP-Anforderungen und administrativen Pflichten
- Mitwirkung an einer Arbeitsplatzkultur, die Zugehörigkeit, Engagement und Selbstwirksamkeit fördert
Anforderungen
- Abschluss als M.D., Ph.D., Pharm.D. oder eine relevante Qualifikation als Fachkraft für fortgeschrittene Gesundheitsversorgung mit Bezug zur pulmonalen Hypertonie
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Biotechnologie, Pharmaindustrie oder Gesundheitswesen
- Entweder drei Jahre klinische oder wissenschaftliche Erfahrung nach dem höchsten akademischen Abschluss in kardiovaskulären und pulmonalen Therapiegebieten mit nachgewiesener wissenschaftlicher Exzellenz oder fünf Jahre Erfahrung als Medical Scientific Liaison in relevanten Therapiegebieten mit nachgewiesener wissenschaftlicher Exzellenz
- Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative, Networking- und Präsentationsfähigkeiten auf der Grundlage professioneller Integrität
- Fortgeschrittene Kenntnisse der kardiovaskulären und pulmonalen Therapeutika sowie aktueller Trends in der translationalen Wissenschaft
- Fähigkeit, Partnerschaften mit wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten, Prüfärzten, Führungskräften der klinischen Praxis, akademisch verbundenen Einrichtungen und Mitgliedern von Behandlungsempfehlungsgremien aufzubauen
- Wissenschaftliche Anerkennung in kardiovaskulären und pulmonalen Therapiegebieten ist wünschenswert
- Erfahrung in der klinischen Praxis sowie eigenständige Forschungs- oder Publikationserfahrung im Therapiegebiet sind wünschenswert
- Fünf Jahre vorherige Erfahrung in der Pharmaindustrie im relevanten Therapiegebiet oder Krankheitsbild sind wünschenswert
- Vorherige Erfahrung in der zugewiesenen Region und etablierte Beziehungen zu Stakeholdern sind wünschenswert
- Nachgewiesene Führungskompetenz
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen einschließlich Word, PowerPoint und Excel
- Fähigkeit, komplexe Datensätze zu organisieren, Analysen zu planen oder durchzuführen, Ergebnisse zusammenzufassen und Resultate objektiv zu interpretieren
- Arbeitskenntnisse nationaler und fachgesellschaftlicher Behandlungsempfehlungen, klinischer Forschungsabläufe, FDA-Vorschriften, OIG, HIPAA sowie anderer geltender ethischer, rechtlicher und regulatorischer Anforderungen
- Fähigkeit, Prioritäten zu organisieren und in einem sich kontinuierlich verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten
- Wohnsitz im Gebiet South Central in Tennessee, Alabama, Mississippi, Louisiana oder Kentucky
- Gültiger Führerschein
- Bereitschaft zu 50 % Reisetätigkeit
- Keine Unterstützung bei der Visumserteilung verfügbar
Zusatzleistungen
- Jährlicher Bonus
- Langfristige Incentive-Vergütung, sofern zutreffend
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für Mitarbeitende und ihre Familien
- Zusätzliche Versicherungsleistungen für Mitarbeitende und ihre Familien
- Altersvorsorgeleistungen einschließlich eines 401(k)-Plans
- Bezahlte Feiertage
- Urlaubszeit
- Sonderurlaub aus familiären Gründen und Krankheitsurlaub
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit