Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) réunit des entreprises pharmaceutiques qui s’attachent à faire progresser les soins de santé grâce à la commercialisation de produits et au développement clinique. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. commercialise en Amérique du Nord des médicaments mis au point par Otsuka et des produits faisant l’objet d’accords de licence, tandis qu’Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. dirige le développement clinique et l’enregistrement mondial de produits de santé innovants, avec une expertise particulière en neurosciences. Ensemble, ces organisations opèrent dans les secteurs pharmaceutique, de la santé et des biotechnologies, en mettant l’accent sur le développement de solutions favorisant une meilleure santé.
Directeur associé, Liaison avec les leaders d’opinion en maladies neurologiques rares
Piloter les relations régionales avec les leaders d’opinion pour le portefeuille de maladies neurologiques rares d’Otsuka, en soutenant la planification et la préparation des lancements. Établir des relations conformes avec les cliniciens, les réseaux d’orientation et les organisations de défense des patients.
Description
- Créer et mettre en œuvre des plans régionaux soutenant la stratégie nationale et les priorités de lancement
- Identifier les établissements prioritaires, les leaders d’opinion et les relations d’orientation dans toute la région
- Définir les priorités relationnelles, lever les obstacles entre comptes et soutenir la planification et l’exécution des responsables de comptes
- Coordonner avec les Medical Science Liaisons les experts communs, les exigences scientifiques et les interactions conjointes
- Établir et maintenir des relations conformes avec les experts nationaux et régionaux, les responsables de centres et les structures neuromusculaires
- Planifier et mettre en œuvre des initiatives approuvées de formation entre pairs aux niveaux national et régional
- Identifier les conseillers qualifiés et les candidats approuvés pour les programmes promotionnels de conférenciers
- Recueillir et synthétiser des informations agrégées du terrain sans données spécifiques aux patients
- Appliquer les informations régionales aux plans commerciaux et recommander les actions de suivi appropriées
- Maintenir des connaissances à jour sur la maladie, les traitements, les données cliniques et l’environnement concurrentiel
- Agir comme responsable régional des relations pour les interactions approuvées avec les groupes locaux et régionaux de défense des patients
- Trouver des moyens appropriés de tirer parti des ressources, programmes et réseaux professionnels de défense des patients
- Contribuer à la réflexion régionale sur les partenariats et parrainages envisagés
- Diriger la planification commerciale des relations avec les leaders d’opinion pour les congrès nationaux et régionaux et les réunions de sociétés professionnelles
- Collaborer avec le Marketing à la planification des lancements, à l’éducation sur les maladies, aux initiatives entre pairs, aux congrès et à la stratégie des conférenciers
- Transformer les informations régionales en initiatives coordonnées avec les responsables de comptes et les partenaires interfonctionnels
- Aligner les exigences scientifiques, d’accès, de soutien aux patients et de mise en œuvre avec les équipes internes appropriées
- Soumettre les informations de sécurité et les réclamations concernant les produits selon les procédures requises par l’entreprise
Exigences
- Un diplôme de niveau licence est requis
- Au moins huit ans d’expérience pertinente dans le secteur biopharmaceutique
- Une expérience récente dans les maladies rares ou ultra-rares, la neurologie, les maladies neuromusculaires, la génétique ou le diagnostic est vivement souhaitée
- Expérience avérée du soutien aux activités préalables au lancement et de lancement
- Capacité à travailler de manière autonome et conforme dans une fonction de terrain sans infrastructure de franchise établie
- Solides connaissances cliniques et scientifiques permettant des échanges crédibles sur la maladie avec des spécialistes seniors
- Leadership, vision stratégique, discernement et capacité à transformer l’ambiguïté en plan de terrain concret
- Exceptionnelle capacité à établir des relations et présence de niveau dirigeant
- Discernement pour maintenir les limites entre les rôles commerciaux et médicaux et respecter les exigences d’engagement avant et après autorisation
- Solides compétences analytiques pour cartographier les réseaux d’influence, les parcours diagnostiques et d’orientation et les possibilités régionales
- Excellentes compétences rédactionnelles, de communication, de facilitation et de présentation
- Expérience des comités consultatifs ainsi que de l’exécution et du contrôle qualité des programmes de conférenciers sur la maladie et de marque
- Maîtrise des outils CRM, de gestion des informations, d’engagement virtuel et des logiciels professionnels courants
- Engagement en faveur d’une documentation de qualité, de la confidentialité et des politiques de l’entreprise
- Volonté et capacité à voyager plus de 50 % du temps, avec de fréquents déplacements incluant des nuitées et des déplacements occasionnels le week-end
- Capacité à participer aux congrès nationaux et régionaux prioritaires, aux comités consultatifs et aux programmes en soirée
- Permis de conduire valide et capacité à satisfaire aux exigences de l’entreprise en matière de flotte, de conduite et de déplacements
- Résidence dans la région attribuée avec un accès pratique à un grand aéroport de correspondance, sauf si une couverture efficace de l’ensemble du territoire peut être démontrée
Avantages
- Couverture médicale, dentaire, optique et des médicaments sur ordonnance
- Assurance vie de base fournie par l’entreprise
- Assurance décès accidentel et mutilation
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Remboursement des frais de scolarité
- Aide au remboursement des prêts étudiants
- Abondement généreux au régime 401(k)
- Congés payés flexibles
- Jours fériés rémunérés
- Programmes de congés payés
- Autres avantages fournis par l’entreprise
- Possibilité de rémunération incitative