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Tiger Analytics
Tiger Analytics
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BLogistiqueMarketingSoins de santé
Tiger Analytics est une société de conseil en intelligence artificielle et en analytique qui aide les organisations à transformer des données complexes en décisions commerciales concrètes. Ses activités couvrent la stratégie des données, l’apprentissage automatique, l’ingénierie de l’IA et l’informatique décisionnelle, avec pour objectif d’intégrer l’analytique aux opérations quotidiennes et aux programmes plus larges de transformation numérique. L’entreprise intervient dans des secteurs tels que la santé, la logistique, le marketing, les biens de consommation et la finance, en s’appuyant sur les technologies cloud et sur des partenariats avec des fournisseurs comme Microsoft, Google Cloud et AWS pour développer et déployer des solutions fondées sur les données.
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Offres de l’entreprise

Développeur principal Power BI – Télétravail dans l’Illinois

Pilotez le développement de solutions évolutives Power BI et Microsoft Fabric chez Tiger Analytics. Ce poste contribue aux programmes d’entreprise de reporting, d’apprentissage automatique et d’IA générative.

USÉtats-UnisILIllinoisÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDéveloppeur en intelligence décisionnelle

Description

  • Concevoir et fournir des tableaux de bord Power BI intuitifs et interactifs
  • Transformer des ensembles de données complexes en informations claires et exploitables pour les parties prenantes
  • Créer et optimiser des mesures DAX avancées, des calculs et une logique personnalisée d’intelligence temporelle
  • Évaluer les métriques métier et les indicateurs clés de performance de l’organisation
  • Se connecter à des données structurées et non structurées provenant de divers systèmes d’entreprise, les extraire et les transformer
  • Utiliser Power Query (M) et des flux de données automatisés pour faciliter la préparation des données
  • Examiner les problèmes liés aux rapports et améliorer les performances
  • Optimiser les mesures DAX et les modèles de données en réduisant la cardinalité et en appliquant une conception en schéma en étoile
  • Établir et administrer les contrôles de gouvernance et de sécurité des rapports, notamment la sécurité au niveau des lignes (RLS) et la sécurité au niveau des objets (OLS)
  • Collaborer avec des ingénieurs data, des analystes, des data scientists, des équipes d’IA, des dirigeants, des groupes fonctionnels et d’autres parties prenantes pluridisciplinaires
  • Transformer les questions analytiques en solutions efficaces de reporting visuel
  • Contribuer aux initiatives organisationnelles d’analytique, d’apprentissage automatique et d’IA générative

Exigences

  • Expérience préalable en tant que développeur principal Power BI
  • Capacité à créer et maintenir des solutions BI évolutives, des modèles sémantiques d’entreprise et une infrastructure de reporting avec Power BI et Microsoft Fabric
  • Maîtrise de la création et de l’optimisation de mesures DAX avancées, de calculs et d’une logique personnalisée d’intelligence temporelle
  • Expérience avec Power Query (M) et les flux de données automatisés
  • Expérience de la connexion, de l’extraction et de la transformation de données structurées et non structurées provenant de diverses sources d’entreprise
  • Expérience dans l’optimisation des mesures DAX et l’amélioration des modèles de données
  • Compréhension de la réduction de la cardinalité et de l’architecture en schéma en étoile
  • Expérience de la mise en œuvre et de l’administration de la sécurité au niveau des lignes (RLS) et de la sécurité au niveau des objets (OLS)
  • Capacité à collaborer avec des ingénieurs data, des analystes, des data scientists, des équipes d’IA, des dirigeants, des groupes fonctionnels et des parties prenantes pluridisciplinaires

Avantages

  • De nombreuses possibilités d’évolution professionnelle
  • Un environnement de travail à taille humaine, stimulant et entrepreneurial
  • Un niveau élevé d’autonomie et de responsabilité individuelle
  • Égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de la grossesse, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’état matrimonial, du statut de vétéran protégé, du handicap ou de toute autre situation protégée par la législation fédérale, étatique ou locale

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