CluneTech
CluneTech
1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
CluneTech est un groupe technologique international qui conçoit et développe des solutions pour les entreprises opérant au-delà des frontières. Son portefeuille comprend des entreprises de fintech et de logiciels telles que TransferMate, Fintua, Taxback, Sprintax et Benamic, couvrant les paiements B2B internationaux, la conformité fiscale, le remboursement de la TVA, les ventes numériques et la gestion des promotions. Grâce à son expertise partagée, à ses investissements et à sa technologie, CluneTech accompagne les clients multinationaux tout en aidant ses entreprises à se développer sur des marchés internationaux complexes. Ses activités s’étendent à la technologie, au conseil, au marketing, à la logistique et aux services financiers, créant des opportunités pour les professionnels intéressés par les logiciels, la fintech, le commerce transfrontalier et la croissance opérationnelle.

Développeur C# .NET (Hybride, Bulgarie)

Développez des services backend et des fonctionnalités CRM pour Fintua, une entreprise mondiale spécialisée dans la conformité fiscale indirecte et les technologies fiscales. Utilisez C#, .NET, des bases de données, des API et des tests dans le cadre d’un poste de développement hybride.

Description

  • Concevoir, développer et maintenir des composants backend CRM avec C# et .NET
  • Utiliser des bases de données relationnelles pour créer des requêtes efficaces et des couches d’accès aux données
  • Mettre en œuvre la logique métier à l’aide de modèles maintenables et d’une architecture en couches
  • Développer du code minutieusement testé grâce aux tests unitaires et aux pratiques de développement piloté par les tests
  • Collaborer sur de nouvelles fonctionnalités, la résolution des anomalies et les améliorations du système
  • Connecter les applications aux API et services internes et externes
  • Participer aux revues de code et contribuer au renforcement des normes et pratiques de développement
  • Maintenir et optimiser les fonctionnalités existantes

Exigences

  • Maîtrise avérée de C# et de l’écosystème .NET
  • Solides connaissances des principes de la programmation orientée objet
  • Expérience pratique des frameworks ORM, notamment Entity Framework et Dapper
  • Expérience des bases de données relationnelles, de préférence PostgreSQL
  • Compréhension de l’architecture et des modèles d’applications en couches, notamment Repository, Unit of Work, DTO et Dependency Injection
  • Bonne connaissance de LINQ, des génériques, des méthodes d’extension et de la programmation asynchrone avec async/await
  • Expérience de l’utilisation de Git pour le contrôle des versions
  • Solide expérience des pratiques de tests unitaires
  • Expérience ou connaissances du développement piloté par les tests
  • Expérience des brokers de messages tels que RabbitMQ
  • Familiarité avec les bibliothèques permettant de générer et d’analyser des documents PDF, Excel, Word et CSV
  • Connaissance des plateformes cloud, notamment AWS
  • Expérience des outils de mappage d’objets tels qu’AutoMapper
  • Familiarité avec xUnit, Moq, FluentAssertions et autres outils de tests unitaires
  • Expérience de l’intégration et de la consommation d’API REST
  • Expérience de l’intégration avec des systèmes SAP
  • Connaissance des outils de développement assisté par IA tels que GitHub Copilot
  • Expérience ou familiarité avec Kiro
  • Capacité à produire un code propre, maintenable et bien structuré
  • Engagement fort en faveur de la qualité du code, des tests et de la fiabilité
  • Aisance à maintenir des systèmes existants tout en développant de nouvelles fonctionnalités
  • Communication claire et capacité à collaborer efficacement
  • Solides compétences en résolution de problèmes, souci du détail et approche pragmatique du développement
  • Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement d’ingénierie bienveillant

Avantages

  • Politique de travail flexible combinant travail à distance et au bureau
  • Cartes Multisport
  • 22 jours de congés annuels pour tous les employés, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté
  • Journées Lifework offrant une demi-journée par trimestre pour les tâches personnelles
  • Horaires flexibles permettant de travailler 40 heures sur 4,5 jours
  • Assurance santé complémentaire couvrant les soins dentaires et optiques
  • Événements et fêtes d’équipe
  • Assurance vie
  • Prime de cooptation
  • Réductions dans divers magasins, théâtres et restaurants
  • Programme de responsabilité sociale d’entreprise CluneTech Cares dirigé par les employés, avec une journée de bénévolat rémunérée chaque année
  • Programme de bien-être d’entreprise CluneTech Life
  • Titres-restaurant mensuels
  • Formations financées par l’entreprise et comptes d’apprentissage
  • Prix OneTeam et prix annuels de l’Employé de l’année
  • Programme de reconnaissance des étapes importantes
  • Activités sportives gratuites, notamment football, tennis et volleyball
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées sans réunions
  • Jusqu’à quatre semaines de congé compassionnel rémunéré après la perte d’un proche
  • Jusqu’à deux jours de congé compassionnel après la perte d’un animal de compagnie
  • Cinq jours de congé rémunéré par l’entreprise en cas de fausse couche ou de perte de grossesse, également applicables au partenaire

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