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Marathon Talent
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1 – 10 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Marathon Talent est un cabinet de recrutement et de stratégie des talents qui aide les startups et les entreprises en croissance à constituer des équipes bilingues en Amérique latine. Ses services couvrent le recrutement de bout en bout, la stratégie fractionnée en matière de ressources humaines et de talents, les études de marché, les études salariales ainsi que l’accompagnement en conseil et en mentorat. S’appuyant sur un réseau de plus de 10 000 professionnels, le cabinet collabore avec les équipes de ses clients sur le recrutement, la rémunération, la culture et la conception organisationnelle, selon des modèles d’engagement flexibles comprenant des honoraires au succès, des forfaits fixes et des contrats mensuels.
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Offres de l’entreprise

Développeur back-end à distance – TypeScript

Concevez des API, des workers, des intégrations et des workflows de recrutement en TypeScript pour le logiciel de Nummo. Contribuez à garantir des mises à jour fiables concernant les candidats, les jalons, les tâches et les calendriers.

USÉtats-UnisNYNew YorkÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur backendIngénieur logiciel
TypeScript

Description

  • Développer des services qui créent des recherches à partir d'offres externes, associent des candidats et les font progresser dans les étapes du recrutement
  • Développer l'environnement d'exécution de l'agent qui interprète les messages des recruteurs, planifie les changements et exécute les écritures
  • Maintenir le moteur de workflow qui crée des tâches basées sur des jalons tout en évitant le travail en double
  • Créer des intégrations avec des systèmes de suivi des candidats, des calendriers, des documents et des outils de prise de notes
  • Mettre en œuvre des processus d'interrogation périodique et des webhooks pour détecter les offres récemment publiées
  • Ajouter des étapes aux workflows de recrutement et vérifier que les commandes de chat planifient les entretiens, déplacent les candidats et enregistrent les jalons
  • Analyser les exécutions en production, isoler les causes des échecs et introduire des mesures de prévention
  • Retirer les implémentations obsolètes une fois leurs remplaçantes adoptées
  • Collaborer au moyen de pull requests qui expliquent clairement le comportement, les risques et la vérification
  • Valider les workflows de recrutement dans l'application en production, y compris les exécutions répétées du modèle lorsque cela est pertinent
  • Travailler avec les utilisateurs du produit et les cabinets de recrutement pour suivre les recherches depuis la publication de l'offre jusqu'à la signature de la proposition

Exigences

  • Expérience dans la conception et l'exploitation de systèmes back-end utilisés par d'autres utilisateurs ou services
  • Bonne connaissance des données relationnelles et des transactions
  • Compréhension des index uniques et des mécanismes de suppression logique
  • Expérience dans la mise en place d'intégrations avec des API tierces
  • Connaissance des limites de débit des API, des états brouillon et publié, ainsi que de la visibilité différée après des écritures réussies
  • Capacité à suivre les requêtes HTTP dans l'historique du workflow et à déterminer l'étape active
  • Capacité à écrire du TypeScript maintenable
  • Intérêt pour les produits destinés aux recruteurs et pour la fiabilité des workflows

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