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MaintainX
MaintainX
501 – 1 000 Employés
EntrepriseIndustrie manufacturièreSaaS
MaintainX développe une plateforme cloud de gestion de la maintenance et des actifs, alimentée par l’IA, destinée à l’industrie manufacturière et à d’autres secteurs où les installations occupent une place importante. Ses outils modernes de GMAO et de gestion des actifs d’entreprise aident les équipes de terrain et les équipes centrales à organiser les ordres de travail, à planifier la maintenance préventive et prédictive, à gérer les stocks de pièces détachées, à réaliser les inspections et les listes de contrôle, et à recueillir les données des actifs et de l’IoT. Les fonctionnalités d’IA permettent de produire des rapports en langage naturel, de générer des résumés automatisés, de formuler des recommandations, de détecter les anomalies et d’analyser les opérations. MaintainX propose également des intégrations, une API et une marketplace d’entreprise, et se positionne pour servir les grandes organisations. Autodesk a annoncé l’acquisition de MaintainX.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur·rice d’événements marketing (Denver, hybride)

Coordonnez les événements terrain, les rencontres utilisateurs, les activations de marque et les programmes de conférences de MaintainX dans un poste hybride à Denver. Appuyez-vous sur l’organisation des événements et les données de performance pour soutenir la croissance du pipeline d’une plateforme industrielle d’exécution du travail.

USÉtats-UnisCOColorado
63 000 $ – 92 400 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisÉvénements

Description

  • Planifier et organiser des événements régionaux, des rencontres utilisateurs et des activations de marque
  • Créer les listes de participants et gérer les invitations
  • Assurer le suivi après les événements afin de convertir les échanges en opportunités dans le pipeline
  • Gérer les événements de plus petite taille, de la planification à la réalisation, notamment les lieux, les prestataires et le déroulé opérationnel
  • Contribuer à l’organisation de la conférence phare de MaintainX destinée aux clients
  • Mesurer les rendez-vous pris, les comptes engagés et le pipeline généré ou influencé
  • Exploiter les données de performance des événements pour renforcer les prochains programmes
  • Collaborer avec les équipes design, contenu et génération de la demande sur les pages d’atterrissage, la signalétique, les objets promotionnels et l’expérience sur place
  • Évoluer de la logistique événementielle vers la programmation de la conférence phare
  • Prendre en charge de manière autonome des événements de plus petite taille au cours des 6 à 12 premiers mois

Exigences

  • 1 à 2 ans d’expérience ou plus en marketing terrain, marketing événementiel ou dans un poste lié aux événements en présentiel, de préférence dans le SaaS B2B
  • Expérience pratique de l’organisation d’événements en présentiel, de petits dîners à des rassemblements régionaux
  • Solides compétences en gestion de projet et grande attention aux détails
  • Capacité à gérer plusieurs programmes simultanément
  • Excellentes aptitudes à la collaboration avec les équipes commerciales, les prestataires et les parties prenantes internes
  • Approche créative et enthousiasme pour concevoir des expériences mémorables et centrées sur l’humain
  • Passeport valide
  • Disponibilité pour voyager environ 15 % du temps aux États-Unis et au Canada
  • Une expérience des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), des logiciels industriels ou d’une startup ou d’un environnement entrepreneurial est souhaitée
  • La connaissance des outils d’IA pour les tâches marketing quotidiennes est un atout, mais n’est pas obligatoire

Avantages

  • Mentorat intégré
  • Développement de carrière avec une progression du soutien aux programmes vers la prise en charge de leurs composants
  • Accès à la portée mondiale et aux ressources d’une entreprise cotée en bourse
  • La rémunération peut inclure une prime annuelle et des actions
  • Couverture santé, retraite et congés, qui varient selon le pays
  • Une culture axée sur le sentiment d’appartenance et l’égalité des chances en matière d’emploi

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