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SOLV Energy
SOLV Energy
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BÉnergieIndustrie manufacturièreLogistique
SOLV Energy fournit des solutions d’énergie renouvelable dans toute l’Amérique du Nord, avec des activités couvrant le solaire à grande échelle, le stockage de l’énergie et les projets de haute tension. Ses équipes accompagnent les projets de la construction jusqu’à l’exploitation, en associant collaboration entre les fonctions et forte attention portée à la sécurité et à la performance. L’entreprise met également l’accent sur des relations durables avec ses clients, l’investissement dans les collectivités et les possibilités de carrière pour les personnes qui souhaitent exercer un travail porteur de sens dans le secteur de l’énergie.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur du développement commercial à distance

Soutenir les opportunités de projets de stockage par batteries et de haute tension de SOLV Energy depuis un environnement à distance. Coordonner les appels d’offres, les propositions, les demandes de prix, les informations clients et les livrables transversaux.

USÉtats-UnisALAlabamaAZArizonaCACalifornieCOColoradoCTConnecticutFLFlorideIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianeMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNouveau-MexiqueNYNew YorkNCCaroline du NordNDDakota du NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvanieRIRhode IslandSCCaroline du SudSDDakota du SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginieWAÉtat de WashingtonWVVirginie-OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
28 $ – 33 $ / heure
À distanceTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisReprésentant du développement commercial
Go

Description

  • Coordonner les flux administratifs et le suivi des opportunités afin d’aider les responsables du développement commercial à rechercher de nouveaux projets
  • Contrôler l’accès aux espaces de données des clients, télécharger les documents et distribuer les informations aux parties prenantes internes
  • Soumettre et suivre les demandes internes de configuration des portails clients
  • Suivre les appels d’offres et les demandes entrantes des clients, hiérarchiser les réponses et signaler les risques ou les informations manquantes
  • Contribuer à la préparation et à la coordination de la documentation de décision Go/No-Go des projets
  • Organiser les réunions avec les clients et les réunions internes, notamment les ordres du jour, le suivi des actions et la gestion des échéances
  • Gérer et suivre les demandes du portefeuille clients
  • Coordonner les livrables des appels d’offres provenant de l’ingénierie, du chiffrage, du juridique, des finances et d’autres équipes transversales
  • Contribuer à la préparation des propositions grâce aux mises à jour du CRM, au maintien de la qualité des données et à la diffusion des documents
  • Préparer, soumettre et gérer les demandes de prix budgétaires en collaboration avec l’équipe de chiffrage
  • Travailler avec les équipes transversales pour faire progresser les opportunités de développement commercial
  • Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus dans l’ensemble de la fonction de développement commercial
  • Traiter les demandes courantes de développement commercial et transmettre les opportunités pertinentes si nécessaire

Exigences

  • Un diplôme de fin d’études secondaires est requis
  • Un certificat de l’enseignement supérieur ou un diplôme de niveau licence en commerce, marketing, gestion de la construction, énergies renouvelables ou dans un domaine connexe est souhaité
  • De 1 à 3 ans d’expérience pertinente en développement commercial, soutien aux ventes, coordination de projets, construction, ingénierie ou énergies renouvelables
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Une expérience des CRM est un atout
  • Solides compétences en communication orale et écrite, avec notamment une attitude professionnelle au téléphone
  • Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique
  • Motivation à apprendre de nouveaux systèmes et processus, avec une approche proactive et orientée vers la résolution de problèmes
  • Disponibilité pour se déplacer à des réunions ou événements jusqu’à une fois par mois
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur de l’employeur

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie de base
  • Assurance invalidité
  • Plan 401(k) de l’entreprise
  • Congés payés
  • Congés maladie payés
  • Jours fériés payés
  • Organisation du travail entièrement à distance

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