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E-Verify Program
E-Verify Program
501 – 1 000 Employés
ConformitéGouvernementTechnologie RH
E-Verify Program est un service de vérification de l’emploi du gouvernement des États-Unis, géré par le département de la Sécurité intérieure avec d’autres agences fédérales. Les employeurs l’utilisent pour comparer les informations figurant sur les formulaires I-9 des nouvelles recrues avec les données gouvernementales afin de vérifier leur autorisation de travail. Le service comprend la gestion des dossiers, la comparaison de photos, la production de rapports, des services web et des conseils destinés aux entrepreneurs fédéraux, ainsi que des outils tels qu’E-Verify+ et myE-Verify. Ses ressources aident les employeurs et les employés à s’orienter dans les démarches de vérification de l’emploi et de conformité aux règles d’immigration.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur de la gestion des produits — Amphenol

Coordonner les activités de gestion des produits dans les gammes Amphenol et contribuer au traitement des demandes des clients, des devis, des supports de vente et du développement de produits. Le poste couvre également la coordination de projets, la recherche sur les produits, les prix, les échantillons et le contenu marketing.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisChef de produit
ERP

Description

  • Assurer la coordination et le suivi quotidiens des clients internes et externes en soutien aux responsables produits
  • Aider à évaluer les performances des gammes de produits et à repérer des possibilités de développer de nouvelles activités rentables
  • Répondre aux questions courantes des clients sur l’état d’avancement du travail, les devis et les sujets connexes
  • Préparer les devis destinés aux clients
  • Aider les responsables produits et les équipes commerciales à préparer les visites clients
  • Fournir des échantillons de produits et des supports de vente, notamment des brochures et des fiches comparatives
  • Mettre à jour les présentations PowerPoint
  • Communiquer les points d’avancement et les informations sur les nouveaux produits
  • Coordonner la communication entre les différentes fonctions de l’entreprise
  • Rédiger la documentation des processus divisionnaires de développement des produits
  • Analyser les tendances des gammes de produits à partir de données
  • Créer et tenir à jour les grilles tarifaires
  • Contribuer au développement de prototypes et à la production d’échantillons destinés à la vente
  • Participer à la création de contenu marketing
  • Collecter et préparer des échantillons de produits pour les séances photo
  • Transformer les messages des brochures en présentations PowerPoint pour les équipes commerciales
  • Organiser et tenir à jour les archives des stratégies tarifaires et des supports marketing
  • Effectuer des recherches sur des sujets utiles à la planification des produits
  • Coordonner les activités avec les chefs de projet et l’ingénierie du développement des produits
  • Gérer des projets
  • Trouver des échantillons de produits concurrents
  • Effectuer toute autre tâche confiée
  • Travailler dans un environnement de bureau standard présentant peu de risques physiques
  • Travailler sans responsabilités d’encadrement

Exigences

  • Un diplôme de quatre ans en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe est souhaité, notamment avec une spécialisation en développement et gestion de produits ou d’activités ; une formation et une expérience équivalentes peuvent convenir
  • Une expérience en gestion de produits, en vente sédentaire ou itinérante et en service client est utile
  • Une expérience des opérations de fabrication est utile
  • Très bonnes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook
  • Une expérience des systèmes ERP ou MRP est utile ; une expérience MRP est également précisée
  • Capacité à lire, écrire, parler et comprendre l’anglais
  • Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail
  • Excellente gestion du temps et capacité à respecter les délais
  • Solides compétences en assistance à la clientèle et en communication
  • Capacité à établir des priorités et à mener les tâches à bien dans un environnement exigeant
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front et à contribuer par ses compétences en travail d’équipe, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe
  • Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et travailler selon des horaires flexibles afin de répondre aux besoins des clients
  • Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement jusqu’à 25 livres
  • Des déplacements périodiques pouvant représenter jusqu’à 25 % du temps peuvent être nécessaires

Avantages

  • Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et travailler selon des horaires flexibles, au besoin, afin de répondre aux exigences des clients
  • Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et travailler selon des horaires flexibles afin de répondre aux besoins des clients

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