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E-Verify Program
E-Verify Program
501 – 1000 Empleados
Cumplimiento normativoGobiernoTecnología de RR. HH.
E-Verify Program es un servicio de verificación de empleo del Gobierno de Estados Unidos, administrado por el Departamento de Seguridad Nacional junto con otras agencias federales. Los empleadores lo utilizan para comparar la información de los registros del formulario I-9 de las nuevas contrataciones con datos gubernamentales y comprobar la autorización para trabajar. El servicio incluye gestión de casos, comparación de fotografías, informes, servicios web y orientación para contratistas federales, además de herramientas como E-Verify+ y myE-Verify. Sus recursos ayudan a empleadores y empleados a desenvolverse en los procesos de verificación de empleo y cumplimiento de las normas de inmigración.
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Empleos de la empresa

Coordinador de gestión de productos — Amphenol

Coordina las tareas de gestión de productos de las distintas líneas de Amphenol y brinda apoyo con consultas de clientes, cotizaciones, materiales de ventas y desarrollo de productos. El puesto también abarca coordinación de proyectos, investigación de productos, precios, muestras y contenido de marketing.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de producto
ERP

Descripción

  • Brindar apoyo a los gerentes de producto en la coordinación y el seguimiento diarios para clientes internos y externos
  • Ayudar a evaluar el rendimiento de las líneas de productos e identificar oportunidades para generar nuevos negocios rentables
  • Responder consultas habituales de clientes sobre el estado del trabajo, las cotizaciones y otros asuntos relacionados
  • Preparar cotizaciones para clientes
  • Ayudar a los gerentes de producto y a los equipos de ventas a prepararse para las visitas a clientes
  • Proporcionar muestras de productos y materiales de ventas, incluidos folletos y fichas comparativas
  • Actualizar presentaciones de PowerPoint
  • Compartir novedades sobre el estado de los proyectos e información sobre productos nuevos
  • Coordinar la comunicación entre las distintas áreas de la empresa
  • Redactar documentación para los procesos divisionales de desarrollo de productos
  • Analizar tendencias de las líneas de productos mediante datos
  • Crear y mantener listas de precios
  • Apoyar el desarrollo de prototipos y la producción de muestras para ventas
  • Colaborar en la creación de contenido de marketing
  • Recopilar y preparar muestras de productos para sesiones fotográficas
  • Convertir los mensajes de los folletos en presentaciones de PowerPoint para los equipos de ventas
  • Organizar y mantener archivos de estrategias de precios y materiales de marketing
  • Investigar temas que contribuyan a la planificación de productos
  • Coordinar con gerentes de proyectos e ingeniería de desarrollo de productos
  • Gestionar proyectos
  • Buscar muestras de productos de la competencia
  • Realizar otras tareas asignadas
  • Trabajar en un entorno de oficina estándar con riesgos físicos mínimos
  • Trabajar sin responsabilidades de supervisión

Requisitos

  • Se prefiere un título universitario de cuatro años en Administración de Empresas, Ingeniería o un campo relacionado, especialmente con especialización en gestión o desarrollo de productos o negocios; una formación y experiencia equivalentes pueden ser válidas
  • Es útil contar con experiencia en gestión de productos, ventas internas o externas y atención al cliente
  • Es útil contar con experiencia en operaciones de fabricación
  • Sólidos conocimientos informáticos, especialmente de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook
  • Es útil contar con experiencia en sistemas ERP o MRP; también se especifica experiencia con MRP
  • Capacidad para leer, escribir, hablar y comprender inglés
  • Excelentes habilidades de organización y gran atención al detalle
  • Sólida gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos
  • Sólidas habilidades de atención al cliente y comunicación
  • Capacidad para priorizar y completar tareas en un entorno de mucha presión
  • Capacidad para realizar varias tareas y aportar habilidades de trabajo en equipo, relaciones interpersonales y resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración con un equipo
  • Disponibilidad para trabajar horas extra y horarios flexibles según las necesidades de los clientes
  • Capacidad para levantar o mover ocasionalmente hasta 25 libras
  • Puede requerirse viajar periódicamente hasta un 25 %

Beneficios

  • Disponibilidad para trabajar horas extra y horarios flexibles cuando sea necesario para satisfacer los requisitos de los clientes
  • Disponibilidad para trabajar horas extra y horarios flexibles para satisfacer las necesidades de los clientes

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