State of Florida
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L’État de Floride est le gouvernement de l’État chargé d’administrer les services publics et de coordonner les programmes dans toute la Floride. Ses départements et agences interviennent dans des domaines tels que l’administration publique, l’éducation, les soins de santé, la protection de l’environnement, les transports et la sécurité publique. Avec des opportunités d’emploi couvrant de nombreuses fonctions du secteur public, l’État de Floride recrute des personnes qui contribuent à la fourniture et à la gestion de services pour les communautés de tout l’État.

Consultant en travail social du programme de placement familial médical

Coordonne les services pédiatriques de placement familial médical, la formation des familles d’accueil et les évaluations de la qualité. Accompagne les enfants et les familles des comtés de Palm Beach, Broward et St. Lucie.

Description

  • Coordonne les orientations, les admissions dans les foyers de placement familial médical et les sorties du programme.
  • Organise et participe aux évaluations mensuelles, aux réunions de suivi des dossiers et aux formations adaptées à chaque famille d’accueil et à chaque enfant.
  • Vérifie le respect des normes et des politiques du programme et examine les dossiers cliniques conservés au domicile dans le cadre d’activités trimestrielles d’assurance qualité.
  • Évalue chaque année les foyers de placement familial médical et met en œuvre des plans d’action correctifs ou fournit une assistance technique au besoin.
  • Propose des formations continues et des possibilités d’apprentissage aux familles d’accueil médicales.
  • Collabore avec l’agence locale de prise en charge communautaire pour coordonner les admissions, les sorties et les transitions de soins.
  • Recrute, forme et évalue les familles d’accueil médicales à l’aide de Family Match et d’autres systèmes informatiques.
  • Coordonne le programme de placement familial médical avec les prestataires et les parties prenantes de la communauté.
  • Met en relation les prestataires de placement familial médical avec les plans MMA.
  • Tient à jour des dossiers et des données électroniques exacts pour chaque enfant et chaque famille d’accueil.
  • Prépare des rapports et tient à jour les données du programme selon les tâches qui lui sont confiées.
  • Se rend au domicile des familles d’accueil médicales ou des parents biologiques lorsque cela est indiqué.
  • Participe aux réunions et aux activités de sensibilisation communautaire selon les tâches qui lui sont confiées.
  • Relève du responsable des soins infirmiers autorisé ou de la direction des soins infirmiers en santé communautaire.

Exigences

  • Détenir un permis de conduire valide de Floride.
  • Être disposé à effectuer des visites à domicile et à voyager jusqu’à 30 % des heures prévues.
  • Être capable de travailler avec des familles et des enfants ayant des besoins particuliers en matière de santé.
  • Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
  • Planifier, organiser et coordonner les tâches confiées.
  • Collecter et organiser des données.
  • Accéder à des informations au moyen de systèmes informatiques et de sites Web.
  • Utiliser des ordinateurs pour le traitement de texte, les tableurs, les bases de données, les réunions virtuelles et les formations.
  • Un diplôme de licence ou un diplôme supérieur en services sociaux ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Une à trois années d’expérience dans la protection de l’enfance et en milieu médical sont souhaitées.
  • Avoir une connaissance pratique de Medicaid en Floride concernant les enfants et les jeunes.
  • Avoir une connaissance pratique du Département des enfants et des familles de Floride et de son rôle dans le placement familial.
  • Avoir de l’expérience avec les technologies, les dossiers médicaux électroniques et des applications telles que Microsoft Office, Word, Excel, Outlook et Teams.
  • Avoir une connaissance pratique de la terminologie médicale relative aux affections, aux diagnostics et aux plans de traitement.
  • Apprendre et communiquer efficacement en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Réussir les vérifications des antécédents de sécurité exigées et/ou le dépistage de drogues.
  • Remplir le formulaire I-9 et faire vérifier son admissibilité à l’emploi par E-Verify.

Avantages

  • Congés annuels et congés maladie.
  • Neuf jours fériés payés et un congé personnel par an.
  • Options d’assurance collective de l’État, notamment couverture santé, vie, dentaire, vision et complémentaire.
  • Options de retraite avec cotisations de l’employeur.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Exonérations de frais de scolarité.
  • Les vérifications des antécédents de sécurité et/ou le dépistage de drogues peuvent constituer des conditions d’embauche.
  • Dépôt direct du salaire.
  • Priorité d’embauche pour les anciens combattants admissibles.
  • Des dispenses des exigences de formation postsecondaire peuvent être accordées à certains militaires admissibles.

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