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State of Florida
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ÉducationGouvernementSoins de santé
L’État de Floride est le gouvernement de l’État chargé d’administrer les services publics et de coordonner les programmes dans toute la Floride. Ses départements et agences interviennent dans des domaines tels que l’administration publique, l’éducation, les soins de santé, la protection de l’environnement, les transports et la sécurité publique. Avec des opportunités d’emploi couvrant de nombreuses fonctions du secteur public, l’État de Floride recrute des personnes qui contribuent à la fourniture et à la gestion de services pour les communautés de tout l’État.
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Offres de l’entreprise

Consultant(e) en soins infirmiers diplômé(e) – Medicaid de Floride

Contribuez au contrôle qualité du Medicaid de Floride grâce au suivi clinique, aux contrôles de conformité et à la supervision des prestataires. Élaborez des protocoles de suivi, des rapports, des mesures correctives et des formations pour l’Agence de l’administration des soins de santé.

USÉtats-UnisFLFlorideSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConsultant

Description

  • Coordonner les activités de suivi courantes et spéciales conformément aux politiques et procédures du Medicaid de Floride.
  • Créer des outils et des protocoles de suivi.
  • Planifier et réaliser des contrôles des politiques et procédures du programme au moyen du suivi des plans de santé et des prestataires.
  • Effectuer des contrôles documentaires et sur site des plans de santé, des prestataires et d’autres entités.
  • Consigner les constatations dans des rapports et recommander des mesures correctives.
  • Assurer le suivi pour confirmer que les non-conformités relevées ont été corrigées.
  • Se tenir au courant du Medicaid de Floride, des réglementations fédérales, des lois de l’État, des règles administratives, du plan Medicaid de l’État de Floride et des dérogations.
  • Étudier les sujets attribués et évaluer les informations relatives aux soins de santé et au programme au regard des lois fédérales et de l’État.
  • Préparer des rapports et des évaluations fondées sur des données probantes concernant l’impact, l’efficience et l’efficacité du programme.
  • Présenter les résultats du suivi afin de dégager les tendances de performance des plans de santé et des prestataires.
  • Préparer des demandes de subvention sur demande.
  • Diriger des études spéciales et recommander des modifications à la conception et au développement du programme.
  • Fournir une consultation clinique indépendante et exercer son jugement professionnel pendant le suivi.
  • Conseiller les responsables et le personnel du programme sur les questions infirmières et médicales.
  • Rédiger la correspondance destinée aux entités faisant l’objet de contrôles de suivi.
  • Veiller à ce que les documents écrits respectent les règles de style de l’Agence et du bureau.
  • Créer et dispenser des formations et une assistance technique aux parties prenantes internes et externes.
  • Planifier, coordonner et dispenser des formations locales ou à l’échelle de l’État.
  • Recenser et documenter les besoins de formation clinique et médicale des plans de santé et des prestataires.
  • Concevoir et évaluer des programmes et supports de formation.
  • Signaler au responsable les problèmes relevés lors du suivi.
  • Présenter avec exactitude les données et les informations du programme.
  • Représenter l’Agence lors de réunions, conférences, ateliers et séminaires locaux, étatiques et nationaux.
  • Préparer les supports de présentation.

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience professionnelle en soins infirmiers, dont deux ans dans un poste de supervision ou d’administration.
  • Inscription en vigueur comme infirmier(ère) diplômé(e) conformément au chapitre 464 des lois de Floride.
  • Connaissance des principes, pratiques et techniques des soins infirmiers.
  • Connaissance de l’anatomie et de la physiologie humaines.
  • Connaissance des méthodes de compilation, d’organisation et d’analyse des données.
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des méthodes et techniques de suivi de programmes.
  • Capacité à dispenser des formations internes sur les services médicaux et de santé, l’évaluation des patients et les pratiques d’utilisation des services.
  • Capacité à élaborer des politiques et procédures de programme, des manuels, des règles administratives et des accords.
  • Capacité à comprendre et appliquer les règles, réglementations, politiques et procédures pertinentes.
  • Capacité à hiérarchiser la charge de travail.
  • Capacité à planifier, organiser et coordonner les tâches.
  • Capacité à rédiger des rapports.
  • Capacité à établir et suivre les normes infirmières ainsi que les politiques et procédures opérationnelles.
  • Capacité à nouer et entretenir des relations de travail efficaces.
  • Aptitudes à communiquer efficacement.
  • Capacité à se déplacer, avec ou sans aménagements.
  • Réussite du contrôle des antécédents judiciaires aux niveaux de l’État et national avant l’embauche.
  • Soumis(e) à des tests de dépistage de drogues en cas de soupçon raisonnable.
  • Un baccalauréat en sciences infirmières (BSN) d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité est souhaité.

Avantages

  • Options d’assurance maladie pour les employés admissibles, avec couverture individuelle et familiale.
  • Police d’assurance vie gratuite de 25 000 $, avec possibilité de souscrire une couverture supplémentaire.
  • Assurance dentaire, optique et complémentaire.
  • Régimes de retraite de l’État de Floride avec cotisations de l’employeur.
  • Possibilité d’acquérir jusqu’à 104 heures de congé annuel payé en tant que nouvel employé de l’État de Floride.
  • Possibilité d’acquérir jusqu’à 104 heures de congé maladie par an.
  • Neuf jours fériés payés et un jour personnel par an.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Exonérations de frais de scolarité acceptées par les principaux collèges et universités de Floride.
  • Possibilités d’effacement de prêts étudiants pour les employés admissibles.
  • Possibilités de formation.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Programme d’économies partagées pour certains services médicaux.
  • Participation réduite aux frais des médicaments sur ordonnance.
  • Réductions liées à la santé et au bien-être.

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